ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑΤΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ

Κοζάνη 29/4/2013

Η αντιμετώπιση του εφιαλτικού προβλήματος της ανεργίας, η υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων, η αποκατάσταση του εργασιακού θεσμικού πλαισίου που βίαια και αντισυνταγματικά κατήργησαν τα μνημόνια με την ανοχή και την ευθύνη των Κυβερνήσεων, καθώς και ο τερματισμός της λιτότητας, της φοροεπιδρομής, της μαύρης και ανασφάλιστης εργασίας, είναι στο επίκεντρο της πρωτομαγιάτικης απεργίας.

Οι εργαζόμενοι, οι συνταξιούχοι και οι άνεργοι διατρανώνουμε για ακόμη μία φορά την αντίθεσή μας στις νεοφιλελεύθερες πολιτικές που εφαρμόζουν η Κυβέρνηση και η Τρόικα και οι οποίες οδηγούν την κοινωνία στη φτώχεια και στην εξαθλίωση.

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ

ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΠΛΑΤΕΙΑ ΚΟΖΆΝΗΣ

ΤΕΤΑΡΤΗ ΩΡΑ 11:00 πμ.

Γραφείο Τύπου

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΠΑΡΑΚΩΛΗΣΗΣ ΕΛΕΓΧΟΥ ΣΤΗ ΛΑΡΚΟ Α.Ε.

 Κοζάνη 29/4/2013

Κλιμάκιο αποτελούμενο από το Σ.ΕΠ.Ε και το Προεδρείου του Εργατικού κέντρου διενέργησε χθές 29/4/2013 σειρά ελέγχων στα ορυχεία εξόρυξης λιγνίτη στο Προσήλιο και στην Επιχείρηση της ΛΑΡΚΟ Α.Ε.

Κατά τη διάρκεια του ελέγχου στην επιχείρηση ΛΑΡΚΟ Α. Ε. με ευθύνη των στελεχών της, έγινε παρεμπόδιση και παρακώλυση με διάφορες δικαιολογίες της εισόδου για έλεγχο, στην Δημοσίου συμφέροντος επιχείρηση, με προφανή σκοπό.

Τονίζουμε ότι την στιγμή της παρεμπόδισης της εισόδου μας πραγματοποιούνταν όλες οι δραστηριότητες και τα μηχανήματα ήταν σε πλήρη λειτουργία.

Η καθυστέρηση με διάφορες αστείες δικαιολογίες της εισόδου μας, είχε ως αποτέλεσμα το σταμάτημα πολλών δραστηριοτήτων και μηχανημάτων της επιχείρησης.

Η πύλη στην επιχείρηση είναι μονίμως ανοιχτή και χωρίς φύλαξη κάτι που και οι ίδιοι διαπιστώσαμε κατά την διάρκεια παραμονής μας στην Επιχείρηση, η πύλη έκλεισε μόνο για την παρεμπόδιση της εισόδου μας και του ελέγχου.

Καταγγέλλουμε την απαράδεκτη αυτή τακτική της Επιχείρησης η οποία είναι υπό Δημόσιο έλεγχο.

Αυτές οι τακτικές δεν μας πτοούν οι έλεγχοι θα εντατικοποιηθούν και θα συνεχισθούν σε όλους τους χώρους εργασίας.

Η μάστιγα της μαύρης και ανασφάλιστης εργασίας, η παράνομη απασχόληση συνταξιούχων, σε μια περιοχή με πολύ υψηλή ανεργία δεν πρέπει να είναι αποδεκτή από κανέναν.

Σε αυτή την κατεύθυνση όλοι πρέπει να βοηθήσουν οι επιχειρήσεις του Δημοσίου συμφέροντος, οι εργοδότες, το Υπουργείο, οι ελεγκτικοί μηχανισμοί, για να εξαλείψουμε τα φαινόμενα αυτά και όχι να τα υποθάλπουμε.

ΘΕΜΑ: «Προώθηση και ενίσχυση της συμμετοχής των γυναικών στα όργανα εκπροσώπησης των συνδικαλιστικών οργανώσεων των εργαζομένων»

Κοζάνη, 24-04-2013

Αρ. Πρ. 33

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 

Η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (Γ.Σ.Ε.Ε.) και το Ινστιτούτο Εργασίας της Γ.Σ.Ε.Ε. (ΙΝ.Ε./Γ.Σ.Ε.Ε.) στο πλαίσιο του Ε.Π. «Διοικητική Μεταρρύθμιση 2007-2013» και της κατηγορίας Πράξης 3.2.1 «Ενίσχυση της συμμετοχής των γυναικών στα κέντρα λήψης αποφάσεων» έχουν αναλάβει την υλοποίηση της Πράξης με τίτλο «Προώθηση και ενίσχυση της συμμετοχής των γυναικών στα όργανα εκπροσώπησης των συνδικαλιστικών οργανώσεων των εργαζομένων».

Η προώθηση της ουσιαστικής ισότητας των φύλων στις συνδικαλιστικές οργανώσεις των εργαζομένων και στα όργανα εκπροσώπησής τους αποτελεί στρατηγικό στόχο της Γ.Σ.Ε.Ε. Η υλοποίηση του στόχου αυτού γίνεται σε μία συγκυρία βαθειάς οικονομικής και κοινωνικής κρίσης, η οποία έχει επιτείνει τα δυσμενή και άνισα χαρακτηριστικά της γυναικείας απασχόλησης με επιπτώσεις, όπως την κατακόρυφη άνοδο της ανεργίας σε σχέση με τους άντρες, τη βραχεία ή σύντομη καριέρα, τη στασιμότητα στην επαγγελματική εξέλιξη, τις άνισες ή/και χαμηλότερες αμοιβές, τα υψηλά ποσοστά συμμετοχής στις ευέλικτες και επισφαλείς μορφές εργασίας και βέβαια την αδήλωτη εργασία.

Για την υλοποίηση του Προγράμματος λειτουργεί η Κεντρική Δομή Ισότητας των Φύλων με σκοπό την υποστήριξη των δράσεων της Γραμματείας Γυναικών της Γ.Σ.Ε.Ε., που στεγάζεται και λειτουργεί στην οδό Ιουλιανού 24 & Αινιάνος 3, τηλ.: 210-8202259, και e-mail: isotita@gsee.gr.

Επίσης, έχουν δημιουργηθεί και λειτουργούν Δομές Ισότητας των Φύλων σε Εργατικά Κέντρα και σε Ομοσπονδίες.

Στο πλαίσιο αυτό λειτουργεί Δομή Ισότητας των Φύλων στο Εργατικό Κέντρο Κοζάνης, με στόχους:

· την υποστήριξη με ατομική συμβουλευτική εργαζομένων γυναικών και την πληροφόρηση τους σε εργασιακά-ασφαλιστικά κ.α. ζητήματα,

· την εφαρμογή ενεργειών επιμόρφωσης, ενδυνάμωσης, ανάπτυξης των διεκδικητικών και των ηγετικών ικανοτήτων των γυναικών.

Επίσης, στο πλαίσιο του προγράμματος εντάσσεται η λειτουργία τηλεφωνικής γραμμής υποστήριξης Ηelp line για τις γυναίκες που δραστηριοποιούνται μέσα στα σωματεία. Σκοπός της λειτουργίας της τηλεφωνικής γραμμής Help line είναι η παροχή πληροφόρησης προς τις γυναίκες αυτές, σχετικά με εργασιακά ζητήματα που συνδέονται με την ανάπτυξη συνδικαλιστικών δράσεων, έτσι ώστε να διασφαλίζεται η ενθάρρυνση και η ενεργός συμμετοχή τους στα όργανα εκπροσώπησης των συνδικαλιστικών μας οργανώσεων.

Η τηλεφωνική γραμμή Help line: 801-110-1900 είναι πανελλαδικής εμβέλειας, λειτουργεί καθημερινά από 09:00-17:00, με το συντονισμό της Κεντρικής Δομής Ισότητας της Γ.Σ.Ε.Ε., τηλ.2108202259.

Τέλος, στο πλαίσιο του Υποέργου 2 «Ενέργειες Επιμόρφωσης και ενδυνάμωσης εργαζομένων γυναικών», προβλέπεται η διενέργεια σεμιναρίων επιμόρφωσης και η διεξαγωγή εργαστηρίων ενδυνάμωσης με στόχο την επιμόρφωση εργαζόμενων γυναικών/συνδικαλιστριών στα ζητήματα του συνδικαλισμού και της ισότητας των φύλων.

Για περισσότερες πληροφορίες απευθυνθείτε στην κα. Δενδρή Ιωάννα, τηλ: 2461049570, Διεύθυνση Ζαφειράκη 4, 50100, Κοζάνη, email ekkozisotita

1η ΜΑΗ: ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ & ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ

Κοζάνη 23/4/2013

Η 1η Μάη είναι ημέρα Απεργίας και Αγώνων, είναι και Ιστορική ημέρα για το εργατικό κίνημα, τους εργαζόμενους, τους συνταξιούχους, τους ανέργους της χώρας μας, όπως και για τους εργαζόμενους και καταπιεσμένους όλου του κόσμου.

Σε όλη την Ευρώπη και το κόσμο, τα εργατικά δικαιώματα δέχονται σκληρή επίθεση αμφισβήτησης και κατάργησης από τις ευρωπαϊκές και παγκόσμιες νεοφιλελεύθερες πολιτικές.

Ιδιαίτερα για τους Έλληνες εργαζόμενους η Πρωτομαγιά αποτελεί σταθμό και αφετηρία μνήμης, τιμής και αγώνα για τα βασικά και θεμελιώδη εργατικά, κοινωνικά και δημοκρατικά δικαιώματα, που βάναυσα καταπατούνται, ξεθεμελιώνονται από την Κυβέρνηση και την Τρόϊκα.

Τονίζουμε ότι η Πρωτομαγιά είναι ημέρα ΑΠΕΡΓΙΑΣ σε όλο τον κόσμο και όχι κινητή εορτή, όπως προσπαθεί η Κυβέρνηση να επιβάλλει στη χώρα μας.

Όλοι μαζί εργαζόμενοι, άνεργοι, νέοι συνταξιούχοι, δίνουμε τον αγώνα ενάντια στις υφεσιακές μνημονιακές πολιτικές που εξαθλιώνουν όλους μας και μας βυθίζουν στην φτώχεια, στην ανέχεια.

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ οφείλουμε να δώσουμε αγωνιστικό-απεργιακό παρόν στο κάλεσμα των συνδικάτων την Μ. Τετάρτη 1η Μάη.

Όλοι μαζί για να επιβάλλουμε την υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, να επανακτήσουμε το θεσμικό εργασιακό πλαίσιο, να ανατρέψουμε τις υφεσιακές μνημονιακές και αδιέξοδες οικονομικές πολιτικές που παράγουν μόνο ανεργία, απολύσεις, κοινωνικό αποκλεισμό, φτώχεια και ρατσισμό.

ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΠΛΑΤΕΙΑ ΚΟΖΑΝΗΣ ΤΕΤΑΡΤΗ ΩΡΑ 11:00 π.μ.

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ να σπάσουμε τα δεσμά των ΜΝΗΜΟΝΙΩΝ

Γραφείο Τύπου

ΘΕΣΕΙΣ ΚΑΙ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΠΟΥ ΚΑΤΑΤΕΘΗΚΑΝ ΣΤΗ Ν.Δ 13/4/2013

Το Σάββατο 13/4/2013 το Προεδρείο του Εργατικού Κέντρου συναντήθηκε με κλιμάκιο της Ν.Δ. με επικεφαλής τον Κο Κεφαλογιάννη και κατέθεσε το παρακάτω κείμενο με τις θέσεις του σ.κ.:

 

Η περιοχή μας υποφέρει από υψηλή ανεργία και έχει έλλειμμα ανάπτυξης Δημοσίων και ιδιωτικών επενδύσεων.

Το πρόβλημα της ανεργίας είναι ιδιαίτερα οξύ, πίσω από τα ποσοστά όμως είναι άνθρωποι που δεν μπορούν να ζήσουν.

Το βασικό χαρακτηριστικό είναι ότι μέχρι τώρα η οικογένεια που στήριζε μεγάλο μέρος των ανέργων αδυνατεί να το κάνει, γιατί είναι στο σύνολο τους άνεργοι.

Το χειρότερο είναι ότι δεν έχει μέλλον η νεολαία μας, τα παιδιά μας, τα ποσοστά ανεργίας στους νέους μας είναι τρομακτικά.

Μέτρα αντιμετώπισης της ανεργίας έπρεπε να είχαν παρθεί χθες, γιατί όπως οδηγούνται τα πράγματα θα είναι αργά, εάν δεν είναι ήδη.

Το Εργατικό κέντρο Ν. Κοζάνης με κοινή συμφωνία όλων των φορέων πρότειναν από τον Ιούνιο του 2011 ότι ο Ν. Κοζάνης πρέπει να στηριχθεί σε τρείς βασικούς πυλώνες ανάπτυξης που είναι συνυφασμένοι με το μέλλον του.

1. ΔΕΗ ΠΕΡΙΒΑΛΟΝ

Σημαντικό βήμα η υπογραφή της σύμβασης για την 5η μονάδα της ΔΕΗ, η πιστή τήρηση των χρονοδιαγραμμάτων είναι εξίσου σημαντική γιατί θα δώσει πολλές άμεσες θέσεις εργασίας.

Είναι επιτακτική ανάγκη η ΔΕΗ να προχωρήσει στον εκσυγχρονισμό ή και αντικατάσταση όπου απαιτείται των παλαιών ρυπογόνων μονάδων (με πρωτιά δυστυχώς στην Ευρώπη) με νέες αντιρρυπαντικής τεχνολογίας.

Να λάβει όλα τα μέτρα για την προστασία των υδροφόρων οριζόντων και να προχωρήσει στις αποκαταστάσεις στα ορυχεία.

Οι μετεγκαταστάσεις των οικισμών πρέπει να γίνουν με βάση τις προτάσεις των κατοίκων και των φορέων της περιοχής και με τους προβλεπόμενους περιβαλλοντικούς όρους.

Κανένας συμψηφισμός πλέον με το περιβάλλον, με το μέλλον αυτού του τόπου, με το μέλλον των παιδιών μας.

Άμεση κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων στην ΔΕΗ, υπολογίζονται πάνω από 2.500 οι ελλείψεις στους σταθμούς και τα ορυχεία.

Αυστηρή τήρηση των μέτρων υγιεινής και ασφάλειας της εργασίας για να μη θρηνούμε συνέχεια θύματα, συνδέεται με το παραπάνω, ελλείψεις, εντατικοποίηση κ.λ.π.

Ταυτιζόμαστε πλήρως με τα συνδικάτα της περιοχής για την αντιμετώπιση των προβλημάτων της μεγαλύτερης επιχείρησης.

2. Πανεπιστήμιο Δυτικής Μακεδονίας και Τ.Ε.Ι.

Χαιρετίζουμε την απόφαση για την διατήρηση των αυτοδιοίκητων των δύο ιδρυμάτων αλλά και την ενίσχυση τους, αγωνιστήκαμε για αυτά.

Πρέπει όμως άμεσα να υλοποιηθεί και η ανάπτυξη των υποδομών του πανεπιστημίου που καθυστερούν αναιτιολόγητα.

Να αναβαθμισθούν ποιοτικά για να ανταποκρίνονται στις πραγματικές ανάγκες των σπουδαστών και της κοινωνίας, σύνδεση με την αγορά εργασίας, αναπτύσσοντας ερευνητικό και επιστημονικό έργο.

3. Υγεία, Νοσοκομείο Κοζάνης.

Καλύπτει το 70% του πληθυσμού του Νομού και υποστηρίζει τρία κέντρα υγείας. Παρόλα αυτά έχει υποβαθμισθεί και κλείνουν ή υπολειτουργούν βασικές κλινικές με αποτέλεσμα οι κάτοικοι της περιοχής μας να έχουν υποβαθμισμένες ή κακές υπηρεσίες υγείας.

Τα κέντρα Υγείας είναι υποβαθμισμένα και δεν παρέχεται πρωτοβάθμια περίθαλψη που είναι βασική αρχή της λειτουργίας του ΕΣΥ.

Απαιτούμε να στελεχωθούν οι κλινικές και τα κέντρα υγείας για την ομαλή λειτουργία τους.

Δεν θα δεχθούμε καμία έκπτωση για τα Νοσοκομεία του Νομού.

Να γίνει νέο Νοσοκομείο στην Κοζάνη τριτοβάθμιας περίθαλψης είναι αναγκαίο να σχεδιασθεί τώρα.

Είναι η μοναδική περιοχή της χώρας που υπολείπεται στον τομέα αυτό.

Στο Νομό λειτουργούν τα μεγαλύτερα Λιγνιτωρυχεία και απαιτείται αυξημένη και εξειδικευμένη αντιμετώπιση περιστατικών είτε υγείας, είτε επαγγελματικών ασθενειών και ατυχημάτων, που χρειάζονται άμεση αντιμετώπιση.

Τα παραπάνω αποτελούν πόλο ανάπτυξης για την περιοχή μας.

Για αναβάθμιση της Παιδείας, των Υπηρεσιών Υγείας, του περιβάλλοντος και την δημιουργία νέων θέσεων εργασίας.

Άμεσα να ξεκινήσουν τα μεγάλα έργα υποδομών για την αναθέρμανση του κλάδου των κατασκευών, τρία χρόνια φωνάζουμε όλοι μιλούν για αυτήν την αναγκαιότητα αλλά φως δεν βλέπουμε, η εκκίνηση των κατασκευαστικών έργων θα δημιουργήσει τουλάχιστον 60.000 άμεσες θέσεις εργασίας.

Είναι απαραίτητο λοιπόν να προχωρήσουν οι επενδύσεις και η ενίσχυση της πραγματικής οικονομίας για να αναθερμανθεί η οικονομία της περιοχής μας.

Το μέταλλο, το ξύλο, το μάρμαρο, η οικοδομή το σύνολο της οικονομικής δραστηριότητας της περιοχής μας είναι σε μεγάλη καθίζηση, πρέπει οι επιχειρήσεις αυτές να υποστηριχθούν με κεφάλαια κίνησης, έχουν δουλειές παραγγελίες, αλλά λόγω έλλειψης ρευστότητας δεν μπορούν να αγοράσουν πρώτες ύλες και αυτό τις οδηγεί στο αναπόφευκτο.

Πολλοί εργοδότες βέβαια εκμεταλλευόμενοι αυτή την αδυναμία αντλούν κεφάλαια από την εργασία και φτάνουν να χρωστούν στους εργαζόμενους από τρεις μήνες μέχρι ένα και ενάμιση χρόνο μισθούς.

Αυτή η κοροϊδία πρέπει άμεσα να σταματήσει, πολλοί εργοδότες το εκμεταλλεύονται οδηγούν σε εξαθλίωση τους εργαζόμενους και βέβαια βαθαίνει ακόμη περισσότερο την ύφεση.

Απαιτούνται στοχευόμενες κρατικές ενισχύσεις για τη στήριξη των ΜΜΕ, τομέων και κλάδων της ελληνικής οικονομίας που απειλούνται από την χρηματοπιστωτική και οικονομική κρίση (π.χ. Γούνα, μάρμαρο, μέταλλο κ.ά.).

Η πρόταση του τοπικού ολοκληρωμένου προγράμματος περιφερειακής ενότητας Κοζάνης του εργατικού κέντρου (στοχευμένη δράση) να γίνει άμεσα δεκτή από το Υπουργείο εργασίας στο οποίο έχει κολλήσει γιατί θα συμβάλλει στην δημιουργία νέων θέσεων εργασίας και στην μείωση της ανεργίας.

Τέλος η επένδυση στο περιβάλλον δίνει αναπτυξιακή προοπτική και είναι συνυφασμένο και με τη λειτουργία και τις δραστηριότητες της ΔΕΗ.

Θεωρούμε απαράδεκτο να καταργηθεί η Δ/νση κοινωνικής επιθεώρησης Δυτικής Μακεδονίας, η οποία απαρτίζεται από 5 τμήματα χωρίς να διευκρινίζετε εάν θα παραμείνουν ή θα κλείσουν τα ανωτέρω τμήματα, που ο όγκος εργασιών είναι μεγάλος, ορυχεία Δ.Ε.Η, κατασκευή της 5ης μονάδας, εργολάβοι, γουνεργάτες, επισιτιστικές ξενοδοχειακές επιχειρήσεις κ.λ.π. και ανθεί η μαύρη και ανασφάλιστη εργασία. Υπολογίζεται στο 30%.

Επανειλημμένα έχουμε τονίσει την έκταση των εργασιακών προβλημάτων στην περιοχή μας, το κάνουμε για άλλη μια φορά.

Η κατάργηση-συγχώνευση υπηρεσιών και τμημάτων του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) που εισάγετε επαναφέρει την κατάργηση της Διεύθυνσης και την συγχώνευση της με της Ηπείρου με έδρα τα Ιωάννινα και αντιστοίχως καταργούνται και τμήματα.

Έτσι όμως διαλύονται οι ελεγκτικές υπηρεσίες και καταργείται τελείως η προστασία των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα.

Απαιτούμε την ενίσχυση του ΣΕΠΕ με στελεχιακό δυναμικό αλλά και μηχανολογικό εξοπλισμό, για τον έλεγχο της αγοράς εργασίας και την πάταξη της εισφοροδιαφυγής.

Το Εργατικό κέντρο Ν. Κοζάνης θεωρεί ότι οι Διευθύνσεις της είναι καλά διαρθρωμένες και δεν απαιτείται η κατάργηση ή συγχώνευση αυτών ή τμημάτων της, γιατί δεν υπάρχει Δημοσιονομικό όφελος, απεναντίας το κόστος θα αυξηθεί (όγκος δουλειάς, μετακινήσεις εκτός έδρας κ.λ.π.).

Και δεν πρέπει να παραγνωρίζετε ότι οι υφιστάμενες Διευθύνσεις αντιπροσωπεύουν τα θεμέλια πάνω στα οποία πρέπει να αναπτυχθεί μια αποτελεσματική και σύγχρονη επιθεώρηση εργασίας, για αυστηρούς και αποτελεσματικούς ελέγχους στην αγορά εργασίας.

Η αναδιοργάνωση του δημοσίου δεν πρέπει να σημαίνει συρρίκνωση ή διάλυση των υπηρεσιών που έχουν άμεση σχέση με την προστασία των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα.

Να στελεχωθεί η ΕΥΠΕΑ ΙΚΑ (Ειδική Υπηρεσία Ελέγχου Ασφαλισμένων) και να γίνει τμήμα επιθεώρησης μεταλλείων στην Κοζάνη, για τον έλεγχο της αγοράς εργασίας που έχει καταντήσει να είναι ζούγκλα.

Απαιτούμε μια άλλη πολιτική

Οι νεοφιλελεύθερες μνημονιακές πολιτικές που εφαρμόζονται από την Κυβέρνηση και την Τρόικα στη χώρα μας και στην Ευρώπη διευρύνουν την ύφεση, την ανεργία, τη φτώχεια και τις κοινωνικές ανισότητες.

Να εφαρμοστεί ένα διαφορετικό μίγμα οικονομικής πολιτικής, το οποίο θα ενισχύει τα εισοδήματα και την πραγματική οικονομία, την ανάπτυξη, τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, τη δίκαια αναδιανομή των φορολογικών βαρών, μια πολιτική που θα σέβεται τα εργασιακά, ασφαλιστικά κοινωνικά και δημοκρατικά δικαιώματα των εργαζομένων, μια πολιτική που θα έχει στο επίκεντρό της τον άνθρωπο.

Να ανατραπούν οι μνημονιακές πολιτικές μείωσης των μισθών, των συντάξεων, των κοινωνικών επιδομάτων και της κρατικής επιχορήγησης της κοινωνικής προστασίας.

Για το εργατικό κέντρο όπως και για το σ.κ. της χώρας μας η έννοια των δημόσιων αγαθών κατέχει κεντρική θέση και παραπέμπει στην έννοια των κοινωνικών δικαιωμάτων και της δημοκρατίας και είναι εχθρική προς τη λογική του εμπορεύματος, που παραπέμπει στην έννοια του καταναλωτή, των ευκαιριών και της αγοράς.

Ο ορυκτός πλούτος, η ΔΕΗ, το νερό.

Το νερό είναι αγαθό, κοινωνικό αγαθό, η ιδιωτικοποίηση του είναι απαγορευτική και για την ίδια την Ευρώπη που το επιχείρησε παλαιότερα και τώρα επιστρέφει πάλι στον έλεγχο του δημοσίου ή των Δήμων. Εμείς γιατί πειραματιζόμαστε; τι σημαίνει συγχώνευση των επιχειρήσεων ύδρευσης αποχέτευσης; Διαφωνούμε απολύτως στα σχέδια ιδιωτικοποίησης των νερών και των επιχειρήσεων.

Έκτακτα και μόνιμα εισοδηματικά μέτρα για τους χαμηλοσυνταξιούχους και χαμηλόμισθους και τ’ αντίστοιχα νοικοκυριά που βρίσκονται κάτω από τα όρια φτώχειας.

Κατάργηση όλου του αντεργατικού θεσμικού πλαισίου καθώς και της 6ης Πράξης του Υπουργικού Συμβουλίου που μειώνει τον κατώτατο μισθό κι ακυρώνει τον θεσμό των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων, καθώς και τη λειτουργία των ΟΕΚ και ΟΕΕ.

Απαιτείται, εξάλλου, να εφαρμοστούν έκτακτα μέτρα για την ενίσχυση των ανέργων, με στοχευμένες πολιτικές άμεσες που θα τους ανακουφίσουν.

Να ενισχυθεί η προστασία των ανέργων μέσω της αύξησης του επιδόματος της ανεργίας και διπλασιασμού του χρόνου χορήγησής του.

Να στηριχθούν εισοδηματικά οι δανειολήπτες και τα νοικοκυριά.

Να υπογραφούν παντού και για όλους Συλλογικές Συμβάσεις, να καταργηθούν οι ελαστικές και ανασφάλιστες μορφές απασχόλησης.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΠΑΝΤΟΥ ΚΑΙ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ

· Συλλογικές συμβάσεις

· Αξιοπρεπή εργασία

· Δημοκρατικά και κοινωνικά δικαιώματα

ΕΠΕΙΓΟΥΣΑ ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ για την ισχύ της ΣΣΕ της ΓΣΕΕ

ΚΟΖΑΝΗ 5/4/2013

Προς: Μ.Μ.Ε.

 

To Εργατικό κέντρο Ν. Κοζάνης μετά την είδηση που αναμεταδόθηκε σχετικά με την υποτιθέμενη λήξη στις 31/3/2013 της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας διευκρινίζει με εγκύκλιο της Νομικής Υπηρεσίας της ΓΣΕΕ ότι η ΕΓΣΣΕ, που έληξε αναγκαστικά στις 14/2/2013, σύμφωνα με την ΠΥΣ 6/2012, διανύει ήδη το στάδιο της τρίμηνης παράτασης της και κατά συνέπεια το προβλεπόμενο από αυτήν επίδομα γάμου καθώς και οι υπόλοιποι κανονιστικοί όροι ισχύουν τουλάχιστον έως τις 15/5/2013.

Ταυτόχρονα η Συνομοσπονδία κάνει όλες τις απαραίτητες ενέργειες και πιέζει στην κατεύθυνση υπογραφής νέας ΕΓΣΣΕ η οποία θα προβλέπει την απρόσκοπτη συνέχιση καταβολής του επιδόματος γάμου και της εκπλήρωσης του συνόλου των ειδικών κανονιστικών όρων και μετά τη λήξη της τρίμηνης παράτασης.

Είναι αυτονόητο ότι η Συνομοσπονδία συνεχίζει και τον δικαστικό αγώνα για την ακύρωση της ΠΥΣ 6/2012. Ήδη, εκκρεμεί η έκδοση της απόφασης της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας στο οποίο έχει προσφύγει η ΓΣΕΕ προσβάλλοντας τον προφανή αντισυνταγματικό της χαρακτήρα.

Η επείγουσα εγκύκλιος της Νομικής Υπηρεσίας

ΝΟΜΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ Γ.Σ.Ε.Ε.

ΕΠΕΙΓΟΥΣΑ ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ

Θέμα: «Διάρκεια ισχύος της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. 2010-2012 και υποχρέωση καταβολής του επιδόματος γάμου τουλάχιστον μέχρι τη λήξη της τρίμηνης παράτασής της, στις 15-5-2013»

1. Με τις ρυθμίσεις του ν. 4093/2012 καθιερώθηκε o νομοθετημένος κατώτατος μισθός. Στο νομοθετικά ορισμένο κατώτατο μισθό, πέραν των προβλεπομένων τριετιών, κανένα άλλο επίδομα ή παροχή, άρα ούτε το επίδομα γάμου, περιλαμβάνεται.

Οι ρυθμίσεις όμως αυτές (παρά τις σοβαρές και βάσιμες ενστάσεις αντισυνταγματικότητάς τους ιδίως για λόγους κατάλυσης της συλλογικής αυτονομίας -άρθρο 22 Σ), δεν καταργούν την ισχύουσα Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. 2010-2012. Η Ε.Γ.Σ.Σ.Ε., που στις 14-2-2012 βρισκόταν σε ισχύ ήδη περισσότερο από 24 μήνες, σύμφωνα με το άρθρο 2 παρ. 2 της Π.Υ.Σ. 6/20121, έληξε στις 14-2-2013. Κατά συνέπεια, μετά την αναγκαστική λήξη της ισχύουσας Ε.Γ.Σ.Σ.Ε., η ισχύς των κανονιστικών όρων της (μεταξύ των οποίων και το επίδομα γάμου) παρατάθηκαν επί τρίμηνο, σύμφωνα με το άρθρο 2 παρ. 4 της ΠΥΣ 6/2012 και ισχύουν μέχρι την 15η Μαΐου του 2013.

Άρα το επίδομα γάμου καθώς και όλοι οι υπόλοιποι κανονιστικοί όροι που προβλέπει η Ε.Γ.Σ.Σ.Ε.) ισχύουν μέχρι και την 15η -5-2013, οπότε αρχίζει η εφαρμογή της περιορισμένης μετενέργειας που καθιέρωσε η ΠΥΣ 6/2012 (άρθρο 2 παρ. 4). Οι ρυθμίσεις του ν. 4093/2012 θα ισχύσουν μετά τη λήξη της ισχύουσας Ε.Γ.Σ.Σ.Ε., η οποία, ως ευνοϊκότερη, υπερισχύει, επί του παρόντος, του νόμου (άρθρα 22 παρ. 2Σ και 7 παρ. 3 ν.1876/90) στην περίπτωση μόνο που δεν θα συμφωνηθεί νέα Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. από τα συμβαλλόμενα μέρη.

2. Σημειώνεται πάντως ότι με το νόμο 4093/2012 (σε αντικατάσταση του

άρθρου 8 παρ. 1 του ν. 1876/1990), ορίζεται ότι «οι εθνικές γενικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας καθορίζουν τους ελάχιστους μη μισθολογικούς όρους εργασίας, που ισχύουν για τους εργαζόμενους όλης της χώρας. Βασικοί μισθοί, βασικά ημερομίσθια, κάθε είδους προσαυξήσεις αυτών και γενικά κάθε άλλος μισθολογικός όρος, ισχύουν μόνο για τους εργαζόμενους που απασχολούνται από εργοδότες των συμβαλλομένων εργοδοτικών οργανώσεων και δεν επιτρέπεται να υπολείπονται του νόμιμου νομοθετημένου κατώτατου μισθού και ημερομισθίου».

Η παραπάνω διάταξη δεν έχει αναδρομική δύναμη ενώ ούτε στο ν. 4093/2012 υπάρχουν, για το ζήτημα αυτό, διατάξεις διαχρονικού δικαίου. Κατά συνέπεια η διάταξη αυτή του τροποποιημένου κατά τα παραπάνω άρθρου 8 παρ. 1 του ν. 1876/90 δεν μπορεί να εφαρμοστεί στην ισχύουσα Ε.Γ.Σ.Σ.Ε., η οποία έχει καταρτιστεί και έχει αναπτύξει έννομες συνέπειες πολύ πριν την παραπάνω νομοθετική μεταβολή.

Επομένως, η δεσμευτικότητα της ισχύουσας Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. 2010-2012 είναι

καθολική και πλήρης και αφορά στο σύνολο των κανονιστικών όρων της, μισθολογικών και μη μισθολογικών.

3. Συμπερασματικά, η ρύθμιση που ισχύει σήμερα είναι αυτή της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. 2010-2012, η οποία, μετά την αναγκαστική λήξη της στις 14-2-2013, διανύει ήδη το στάδιο της τρίμηνης παράτασής, μέχρι την 15-5-2013. Επομένως, το επίδομα γάμου, ως προβλεπόμενος κανονιστικός όρος της ισχύουσας ακόμη Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. 2010-2012, οφείλεται στους δικαιούχους εργαζόμενους, που αμείβονται με την Ε.Γ.Σ.Σ.Ε., και οι εργοδότες πρέπει να εξακολουθήσουν, τουλάχιστον μέχρι την 15-5-2013 να το καταβάλλουν και να εκπληρώνουν το σύνολο των λοιπών κανονιστικών όρων της ισχύουσας Ε.Γ.Σ.Σ.Ε .

Εξυπακούεται ότι, εφόσον το επίδομα γάμου και οι λοιποί κανονιστικοί όροι της ισχύουσας ΕΓΣΣΕ αποτελούν περιεχόμενο των ατομικών συμβάσεων εργασίας, η καταβολή τους δεν μπορεί -ούτε μετά την 15-5-2013- να διακοπεί μονομερώς από τον εργοδότη, ούτε δυνάμει εφαρμογής του ν. 4093/2013, αφού θα υπερισχύει, με βάση το άρθρο 7 παρ. 2 ν. 1876/90, η ευνοϊκότερη συμβατική ρύθμιση.

Για το μετά την 15η Μαΐου 2013 χρονικό διάστημα θα ισχύουν οι διατάξεις της νέας Ε.Γ.Σ.Σ.Ε., εφόσον βέβαια οι συμβαλλόμενες και δεσμευόμενες από αυτήν εργοδοτικές οργανώσεις σεβασθούν τη θεμελιώδη αρχή της συλλογικής αυτονομίας και αποδεχθούν το διαρκές και επίμονο αίτημα της Γ.Σ.Ε.Ε. για υπογραφή νέας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

Είναι αυτονόητο ότι η Γ.Σ.Ε.Ε., η οποία έχει προσβάλει την ΠΥΣ 6/2012 με αίτηση ακύρωσης ενώπιον της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας, θα εμμείνει μέχρι τέλους στην ακύρωση των επίμαχων μνημονιακών ρυθμίσεων.

1.«Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που βρίσκονται σε ισχύ, ήδη 24 μήνες μέχρι την 14-2- 2012 ή και περισσότερο, λήγουν στις 14-2-2013».

ΚΟΙΝ.: ΣΕΠΕ

Γραφείο Τύπου