ΕΠΕΙΓΟΥΣΑ Εγκύκλιος υπ΄αριθμόν 9 της ΓΣΕΕ

 8/11/2011

Θέμα: Εγκύκλιος, Οδηγίες για την Απόκρουση των Αντεργατικών Διατάξεων του Ν4024/2011

---

Το κείμενο που με επιστημονική τεκμηρίωση διαμόρφωσαν οι Νομικές Υπηρεσίες της ΓΣΕΕ εξοπλίζει με επάρκεια και με επιχειρήματα τις συνδικαλιστικές μας οργανώσεις για την νομική και συνδικαλιστική απόκρουση - αντιμετώπιση των εργοδοτικών απαιτήσεων και αυθαιρεσιών.

Τα συνδικάτα και οι εργαζόμενοι θα συνεχίσουν και θα εντείνουν τον αγώνα και τις δράσεις για να ακυρώσουν στην πράξη τις αντεργατικές ρυθμίσεις του Ν4024/2011 που επιχειρούν να ισοπεδώσουν και να καταργήσουν τις συλλογικές διαπραγματεύσεις και τις ΣΣΕ.

ΑΝΑΜΕΝΕΤΑΙ ΚΑΙ ΝΕΑ ΕΓΚΥΛΙΟΣ ΓΙΑ ΤΑ ΑΡΘΡΑ 31,37  ΤΟΥ Ν. 4024/2011 ΜΕ ΝΟΜΙΚΗ ΘΕΜΕΛΙΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΤΙΘΕΣΗ ΤΟΥΣ ΣΤΟ ΣΥΝΤΑΓΜΑ ΚΑΙ ΣΤΙΣ ΔΙΕΘΝΕΙΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ.

Για να εκτυπώσετε την εγκύκλιο πατήστε εδώ: 

ή διαβάστε εδώ:

Από τις αρχές του 2010, η εργατική τάξη της χώρας έχει γίνει διαρκής στόχος
επιθέσεων με διαδοχικά μέτρα, τα οποία κορυφώθηκαν με το πρόσφατο
πολυνομοσχέδιο, πλέον Νόμο 4024/2011 (ΦΕΚ Α΄226/27-10-2011) για τις
«Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, ενιαίο μισθολόγιο − βαθμολόγιο, εργασιακή εφεδρεία και
άλλες διατάξεις εφαρμογής του μεσοπρόθεσμου πλαισίου δημοσιονομικής στρατηγικής
2012−2015».
Με έναν ορυμαγδό αυθαίρετων, άδικων, επώδυνων και πολύπλευρων μέτρων
μόνιμου χαρακτήρα και σε πλήρη αντίθεση με τη συνταγματική τάξη της χώρας και τη
δέσμευσή της από διεθνείς συμβάσεις που προστατεύουν τα εργασιακά δικαιώματα,
αποδομούν κάθε έννοια κοινωνικής προστασίας και ισότητας, φιμώνουν την ελεύθερη
συνδικαλιστική δράση και εξουδετερώνουν τους μηχανισμούς συλλογικής δράσης και
τους υποστηρικτικούς θεσμούς για την αποτελεσματική προστασία και προώθηση των
συμφερόντων των εργαζομένων, με στόχο να τους αφήσουν στο έλεος της ατομικής
διαπραγμάτευσης.
Παράλληλα με τις αγωνιστικές κινητοποιήσεις και την αμφισβήτηση των μέτρων
σε κάθε επίπεδο (συνδικαλιστικό, πολιτικό νομικό), η Γ.Σ.Ε.Ε. έχει ήδη κινηθεί σε διεθνές
επίπεδο με την κατάθεση Προσφυγής επείγοντος χαρακτήρα στη Διεθνή Οργάνωση
Εργασίας. Επίσης είναι διαρκής και θα ενταθεί στο άμεσα προσεχές διάστημα ο
συνδικαλιστικός και νομικός συντονισμός των ενεργειών για την παραβίαση των
Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.
Στο πλαίσιο αυτό, σας αποστέλλεται η παρούσα Επείγουσα Εγκύκλιος για την
παροχή διευκρινήσεων πάνω σε κρίσιμα ζητήματα που προκύπτουν από την εφαρμογή
των ρυθμίσεων του άρθρου 37 του ν. 4024/2011, με το οποίο υπό τον τίτλο «Ρυθμίσεις
Συλλογικών Διαπραγματεύσεων» επιβάλλονται τα ακόλουθα:
α) η δυνατότητα υπογραφής επιχειρησιακής ΣΣΕ από συλλογικά μορφώματα
«εικονικής» εκπροσώπησης των εργαζομένων («ενώσεις προσώπων»),
2
β) η δυνατότητα σύναψης επιχειρησιακής ΣΣΕ και από επιχειρήσεις που απασχολούν
λιγότερα από 50 άτομα (οι οποίες κατ’εξοχήν καλύπτονταν από τις κλαδικές ΣΣΕ),
γ) η «αναστολή» της αρχής της εύνοιας για όσο χρόνο διαρκεί το μεσοπρόθεσμο πλαίσιο
δημοσιονομικής στρατηγικής και η κατίσχυση της επιχειρησιακής ΣΣΕ σε περίπτωση
συρροής με κλαδική ΣΣΕ (καταργείται η «ειδική επιχειρησιακή» ΣΣΕ),
δ) η «αναστολή» της διαδικασίας επέκτασης της ισχύος των κλαδικών και των
ομοιοεπαγγελματικών ΣΣΕ μέσω της κήρυξής τους ως γενικά υποχρεωτικών για όσο
χρόνο διαρκεί το μεσοπρόθεσμο πλαίσιο δημοσιονομικής στρατηγικής.
Λόγω της άμεσης ανάγκης για έγκαιρη αποστολή των παρακάτω διευκρινήσεων,
αυτές έχουν γενικό χαρακτήρα. Σε κάθε όμως περίπτωση που θέσετε υπόψη μας
συγκεκριμένες περιπτώσεις για τις οποίες χρειασθούν εξειδικευμένες πληροφορίες,
αυτές θα απαντηθούν σε συνεργασία με τη Νομική μας Υπηρεσία.

Α. Γενικές αρχές συλλογικών διαπραγματεύσεων και ΣΣΕ με βάση το ν. 1876/1990.

1. Η έναρξη συλλογικών διαπραγματεύσεων και η σύναψη των προβλεπόμενων από το
ν. 1876/1990 συλλογικών συμβάσεων εργασίας (ΣΣΕ) όλων των ειδών (εθνική γενική
ΣΣΕ, κλαδικές, ομοιοεπαγγελματικές, επιχειρησιακές ΣΣΕ) αποτελεί δικαίωμα των
οργανώσεών μας που είναι αρμόδιες να τις υπογράφουν, με σκοπό τη συνολική
προστασία και την προαγωγή των εργασιακών συμφερόντων των εργαζομένων.

2. Οι εργοδοτικές οργανώσεις (ή οι μεμονωμένοι εργοδότες) έχουν υποχρέωση να
διαπραγματεύονται καλόπιστα και με πρόθεση να επιλυθεί η συλλογική διαφορά.
Έχουν εξίσου υποχρέωση να προσκομίζουν στις διαπραγματεύσεις όλα τα στοιχεία που
είναι απαραίτητα και αναγκαία για τη διευκόλυνση των διαπραγματεύσεων των υπό
συζήτηση θεμάτων και αναφέρονται στην οικονομική κατάσταση, την οικονομική
πολιτική και την πολιτική προσωπικού της επιχείρησης, του κλάδου ή του
επαγγέλματος. Τα στοιχεία αυτά πρέπει να κατατίθενται στα πρακτικά των συλλογικών
διαπραγματεύσεων. Επίσης πρέπει να χορηγούνται κατά το στάδιο επίλυσης της
συλλογικής διαφοράς ενώπιον του Ο.ΜΕ.Δ. είτε σε επίπεδο Μεσολάβησης, είτε σε
επίπεδο Διαιτησίας.
Σημειώνεται επίσης ότι στις επιχειρήσεις που απασχολούν πάνω από 50
εργαζόμενους (ή σε εγκαταστάσεις που απασχολούν πάνω από 20 εργαζόμενους),
ακόμα και πριν την έναρξη συλλογικών διαπραγματεύσεων για την υπογραφή ΣΣΕ, οι
εργοδότες έχουν υποχρέωση να ενημερώνουν έγκαιρα και πλήρως, να παρέχουν τις
σχετικές πληροφορίες στους εκπροσώπους των εργαζομένων, να διαβουλεύονται και να
απαντούν αιτιολογημένα σε αυτούς για:
α) την εξέλιξη των δραστηριοτήτων και της οικονομικής κατάστασης της επιχείρησης,
β) την κατάσταση, τη διάρθρωση και την πιθανή εξέλιξη της απασχόλησης μέσα στην
επιχείρηση, καθώς και τα μέτρα πρόληψης που ενδεχομένως προβλέπονται σε
περίπτωση ιδίως που η απασχόληση απειλείται,
γ) τις αποφάσεις που μπορούν να επιφέρουν ουσιαστικές μεταβολές στην οργάνωση της
εργασίας ή στις συμβάσεις εργασίας.
Η μη συμμόρφωση των εργοδοτών στην υποχρέωσή τους αυτή ελέγχεται από την
Επιθεώρηση Εργασίας και επισύρει διοικητικές κυρώσεις.

3. Οι Εθνικές Γενικές ΣΣΕ καθορίζουν τους ελάχιστους όρους εργασίας που ισχύουν για
όλους τους εργαζόμενους στην ελληνική επικράτεια, ανεξάρτητα από το εάν είναι
μέλη σωματείων. Κανένα από τα υπόλοιπα είδη των ΣΣΕ δεν μπορεί να περιέχει όρους
δυσμενέστερους από την ισχύουσα Εθνική Γενική ΣΣΕ, η οποία υπερισχύει ως προς όλες
τις διατάξεις της, δηλαδή τις συνολικές κατώτατες υποχρεωτικές αποδοχές (βασικός
μισθός, επίδομα τριετίας, επίδομα γάμου) και τις θεσμικές ρυθμίσεις των κατωτάτων
όρων εργασίας που είναι σε ισχύ μέχρι σήμερα.
Για τα υπόλοιπα είδη των ΣΣΕ και τα ζητήματα που προκύπτουν γίνεται αναφορά
παρακάτω στο στοιχείο Β΄.
4. Οι ΣΣΕ, το περιεχόμενο των οποίων καλύπτει το σύνολο των θεμάτων που
προβλέπονται από το ν. 1876/1990 (άρθρο 2, όπως ισχύει), μπορούν να ρυθμίζουν
όλους τους όρους παροχής της εργασίας (μισθολογικοί και λοιποί όροι). Ειδικά οι
επιχειρησιακές ΣΣΕ, μπορούν να περιέχουν ρύθμιση για τη διασφάλιση όλων των
θέσεων εργασίας και των εργαζομένων που απασχολούνται σε αυτές κατά το χρόνο
υπογραφής τους.
Με ΣΣΕ εξομοιώνεται και η πρόταση του Μεσολαβητή, εφόσον σ’αυτή
συμφωνήσουν τα ενδιαφερόμενα μέρη και υπογράψουν ΣΣΕ (άρθρο 15 παρ.6, όπως
ισχύει), καθώς και η Διαιτητική Απόφαση (άρθρο 16 παρ.6, όπως ισχύει).
Σ’ό,τι αφορά στη Διαιτητική Απόφαση, και ειδικότερα στα ζητήματα που έχουν
προκύψει με τη νέα διάταξη του άρθρου 16 παρ.3 (περιορισμός της διαιτητικής
απόφασης μόνο στο βασικό μισθό/ημερομίσθιο, ν. 3899/2010) και τους εργοδοτικούς
τακτικισμούς που στοχεύουν να βρουν «ευήκοα ώτα» για τη μη ενσωμάτωση στις Δ.Α.
της «ρήτρας διατήρησης»1, σημειώνουμε τα ακόλουθα:
Είναι δεδομένη η ασυμβατότητα της σχετικής διάταξης με το Σύνταγμα και
δεσμευτικές Διεθνείς Συμβάσεις Εργασίας, όλα δε τα σχετικά μας επιχειρήματα έχουν
ήδη διατυπωθεί στην Προσφυγή της Γ.Σ.Ε.Ε. στη Διεθνή Οργάνωση Εργασίας και
ενώπιον των Δικαστηρίων. Μη συμπεριλαμβάνοντας τη «ρήτρα διατήρησης» στις Δ.Α.,
οι Διαιτητές όχι μόνο δεν απέχουν από τη ρύθμιση των υπόλοιπων θεμάτων που
περιέχει η εκάστοτε συλλογική ρύθμιση, αλλά τουναντίον (με βάση τα όσα αναφέρονται
παρακάτω στο στοιχείο Β΄) τα ρυθμίζουν επί το δυσμενέστερο, παρεμβαίνοντας
αναγκαστικά και παράνομα στο περιεχόμενο των ΣΣΕ.
5. Συνδικαλιστικές οργανώσεις εργαζομένων της ίδιας επιχείρησης, του κλάδου ή του
επαγγέλματος έχουν δικαίωμα παρέμβασης στις συλλογικές διαπραγματεύσεις που
τους αφορούν (άρθρο 4 παρ.5).
6. Κατά τη διάρκεια των συλλογικών διαπραγματεύσεων και κατά το χρόνο
προσφυγής στη Μεσολάβηση του Ο.ΜΕ.Δ., και εφόσον η εργοδοτική πλευρά
λειτουργεί κακόπιστα, παρελκυστικά και με απώτερο στόχο τον «εγκλωβισμό» της
συλλογικής διαφοράς στο στάδιο της Διαιτησίας, στάση που απαγορεύεται από το
νόμο, υπάρχει το δικαίωμά μας για απεργιακές κινητοποιήσεις.
1 Η λεγόμενη διατηρητική ρήτρα που απαραίτητα πρέπει να διεκδικείται ως ρήτρα της
διαιτητικής απόφασης είναι η εξής:
«Όλες οι διατάξεις προηγούμενων Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και αντίστοιχων με αυτή
Διαιτητικών Αποφάσεων, συλλογικών συμφωνιών και επιχειρησιακής συνήθειας εφόσον δεν
έχουν καταργηθεί ή τροποποιηθεί, εξακολουθούν να ισχύουν και αποτελούν ενιαίο σύνολο».

B. Κρίσιμα ζητήματα σχετικά με τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας από την
εφαρμογή του άρθρου 37 ν. 4024/2011.

1. Αοριστία ως προς τη διάρκεια ισχύος του άρθρου 37 του ν. 4024/2011.
Δημιουργείται σοβαρό ερμηνευτικό ζήτημα για τη διάρκεια ισχύος του άρθρου 37 και
ειδικότερα των διατάξεών του (παρ.5 για την αναστολή της αρχής της εύνοιας και την
κατίσχυση των επιχειρησιακών ΣΣΕ και παρ.6 για την αναστολή της επέκτασης ισχύος
των ΣΣΕ) που συνδέουν ρητά την ισχύ τους με τη διάρκεια του μεσοπρόθεσμου πλαισίου
δημοσιονομικής στρατηγικής 2012 έως 2015.
2. Το άρθρο 37 δεν έχει αναδρομική εφαρμογή.
Με δεδομένο ότι δεν περιέχεται ρήτρα αναδρομικότητας, όλες οι ΣΣΕ που έχουν ήδη
συναφθεί μέχρι την 27η/10/2011 (ημερομηνία δημοσίευσης του ν. 4204/2011) και το
χρονικό πεδίο ισχύος τους καταλαμβάνει το 2011 ή/και χρονικό διάστημα μετά το 2011,
θεωρούμε ότι συνεχίζουν να παράγουν κανονιστική δέσμευση για τους εργαζόμενους
και τους εργοδότες που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής τους με βάση τις αρχές που
περιέχονται στο ν. 1876/1990. Συγκεκριμένα:

α) Οι επιχειρησιακές ΣΣΕ ισχύουν για το σύνολο του προσωπικού της επιχείρησης και για
το νεοπροσλαμβανόμενο προσωπικό.

β) Οι κλαδικές και οι ομοιεπαγγελματικές ΣΣΕ, που έχουν ήδη κηρυχθεί γενικά
υποχρεωτικές ισχύουν για το σύνολο των εργαζομένων και των
εργοδοτών/επιχειρήσεων του κλάδου (κλαδικές), για το σύνολο των εργαζομένων του
επαγγέλματος, ανεξαρτήτως του είδους της επιχείρησης (ομοιοεπαγγελματικές) και για
τους νεοπροσλαμβανόμενους.

γ) Οι κλαδικές και οι ομοιοεπαγγελματικές ΣΣΕ, που δεν έχουν κηρυχθεί γενικά
υποχρεωτικές, ισχύουν για τα μέλη των οργανώσεων εργαζομένων και εργοδοτών που
δεσμεύονται από αυτές και για τους νεοπροσλαμβανόμενους που είναι μέλη των
αντίστοιχων οργανώσεων.

3. Όλες οι ΣΣΕ που πληρούν τις ανωτέρω προϋποθέσεις μέχρι τη δημοσίευση του
ν.4024/2011, δηλαδή μέχρι την 27η/10/2011 συνεχίζουν να παράγουν κανονιστική
(άμεση και αναγκαστική) δέσμευση για όλο το χρονικό διάστημα ισχύος τους και κατά
την εφαρμογή τους διέπονται πλήρως από την αρχή της ευνοϊκότερης ρύθμισης, που
προβλέπεται από τα άρθρα 7 και 11 του ν. 1876/1990, δηλαδή:

- οι όροι των ατομικών συμβάσεων εργασίας υπερισχύουν από τους
κανονιστικούς όρους ΣΣΕ, μόνο εφόσον παρέχουν μεγαλύτερη προστασία στους
εργαζόμενους, απαγορεύοντας ταυτόχρονα και την παραίτηση του εργαζόμενου
από την προστασία αυτή,

- κλαδική ή επιχειρησιακή ΣΣΕ υπερισχύει σε περίπτωση συρροής με ομοιεπαγγελματική ΣΣΕ,

- αν η σχέση εργασίας εμπίπτει ταυτόχρονα στο πεδίο εφαρμογής μιας κλαδικής και μιας επιχειρησιακής ΣΣΕ, εφαρμόζεται η πιο ευνοϊκή για τον εργαζόμενο, ενώ η σύγκριση και η επιλογή των εφαρμοζόμενων διατάξεων γίνεται στις προβλεπόμενες από το νόμο ενότητες (ενότητα αποδοχών και λοιπά θέματα).

- ειδικά για τις κλαδικές ΣΣΕ που έχουν κηρυχθεί υποχρεωτικές μέχρι την
27η/10/2011 και το χρονικό πεδίο εφαρμογής τους καταλαμβάνει το 2011 ή/και
χρονικό διάστημα μετά το 2011, είναι παράνομη οποιαδήποτε απόκλιση από
τους όρους τους με επιχειρησιακή ΣΣΕ που επιχειρείται να υπογραφεί κατά το
χρονικό διάστημα ισχύος τους.

Παράδειγμα 1: Μια κλαδική ΣΣΕ με χρονικό πεδίο ισχύος τη διετία 2010-2011 ή την
τριετία 2010-2012 έχει κηρυχθεί γενικά υποχρεωτική με Υπουργική Απόφαση που
έχει εκδοθεί έως την 27η/10/2011. Κατά το διάστημα που ισχύει για όλους τους
εργαζόμενους του κλάδου αυτή η ΣΣΕ, αφενός δεν μπορεί να υπογραφεί νόμιμα
καμία επιχειρησιακή ΣΣΕ που να περιέχει όρους δυσμενέστερους, αφετέρου θα είναι
παράνομη σε ατομικό επίπεδο η επιβολή από τον εργοδότη οποιασδήποτε
μονομερούς μείωσης των αποδοχών ή επιδείνωσης των λοιπών όρων εργασίας του
εργαζομένου κατά παρέκκλιση από τους όρους αυτής της κλαδικής ΣΣΕ. Επίσης
απαγορεύεται κατά το διάστημα αυτό στις επιχειρήσεις του κλάδου η αμοιβή και η
απασχόληση των νεοπροσλαμβανομένων από αυτές, με όρους δυσμενέστερους από
αυτήν την κλαδική ΣΣΕ.

4. ΣΣΕ που έχει λήξει η κανονιστική τους ισχύς και διαμόρφωση των όρων εργασίας.

Η άμεση και αναγκαστική ισχύς των κανονιστικών όρων μιας ΣΣΕ στο πεδίο
εφαρμογής της ισχύει είτε για το προβλεπόμενο από αυτές χρονικό διάστημά ισχύος
τους, είτε για αόριστο χρόνο, εφόσον δεν προβλέπεται συγκεκριμένη ημερομηνία λήξης
ή εφόσον η ΣΣΕ δεν καταγγελθεί ή δεν αρχίσουν νόμιμα συλλογικές διαπραγματεύσεις
για την κατάρτιση νέας ΣΣΕ. Εφόσον η ΣΣΕ καταγγελθεί από κάποιο από τα
συμβαλλόμενα μέρη ή εφόσον ξεκινήσουν νόμιμα συλλογικές διαπραγματεύσεις για την
κατάρτιση νέας ΣΣΕ, τότε συνεχίζουν να παράγουν την ίδια κανονιστική δέσμευση για
ένα εξάμηνο ακόμα. Κατά τα διαστήματα αυτά οι κανονιστικοί όροι των ΣΣΕ έχουν
άμεση και αναγκαστική ισχύ με τις συνέπειες που αναφέρονται παραπάνω (σημείο Β.3).
Μετά την παρέλευση του εξαμήνου, οι όροι εργασίας που περιέχουν οι ΣΣΕ
αποτελούν όρους της ατομικής εργασίας του εργαζόμενου που καλυπτόταν από αυτές
(«μετενέργεια»), με συνέπεια οποιαδήποτε μονομερής τροποποίησή τους από τον
εργοδότη επί το δυσμενέστερο συνιστά μονομερή βλαπτική μεταβολή. Σε περίπτωση δε
που ο εργοδότης προσλάβει νέο προσωπικό, μπορεί μεν να μην δεσμεύεται άμεσα και
αναγκαστικά από ΣΣΕ, δεσμεύεται όμως από την αρχή της ίσης μεταχείρισης για την
απασχόληση των νέων αυτών εργαζομένων με ίσους όρους αμοιβής, εργασίας και
ασφάλισης σε σχέση με το υπόλοιπο προσωπικό.
Οι εργαζόμενοι πρέπει να διευκολυνθούν με κάθε τρόπο από τις Ομοσπονδίες,
τα Εργατικά Κέντρα και τα σωματεία τους, ώστε να ενημερωθούν για τους
μισθολογικούς και θεσμικούς όρους, που περιέχονταν σε ΣΣΕ υποχρεωτικής
εφαρμογής μέχρι σήμερα, οι οποίοι, εφόσον τους καλύπτουν, συνεχίζουν πλέον,
μετά το πέρας του 6μηνου, να είναι σε ισχύ ως όροι των ατομικών τους συμβάσεων
εργασίας. Πρέπει να καταστεί γνωστό και σαφές σε όλους τους εργαζόμενους, ειδικά
σ’αυτούς που δεν είναι μέλη των αντίστοιχων κλαδικών και ομοιοεπαγγελματικών
οργανώσεων, ότι η απαγόρευση στον εργοδότη να τροποποιήσει μονομερώς και
δυσμενέστερα τους όρους εργασίας αίρεται εφόσον είτε ατομικά είτε συλλογικά
συμφωνηθεί η τροποποίηση αυτή.

Παράδειγμα 2: Σε μία επιχείρηση είχε υπογραφεί ΣΣΕ ετήσιας διάρκειας για το
2010 και δεν έχει γίνει καταγγελία της, ούτε έχουν αρχίσει διαπραγματεύσεις για
την υπογραφή νέας ΣΣΕ. Η ΣΣΕ αυτή έχει μετατραπεί σε αορίστου χρόνου και οι
κανονιστικοί της όροι συνεχίζουν να έχουν άμεση και αναγκαστική ισχύ. Εάν
είχαν, όμως, αρχίσει συλλογικές διαπραγματεύσεις για την κατάρτιση νέας ΣΣΕ,
οι οποίες δεν ολοκληρώθηκαν μέσα στο 2011, ενώ ταυτόχρονα εξέπνευσε και το
6μηνο της συνέχισης της δεσμευτικής ισχύος, οι όροι της επιχειρησιακής ΣΣΕ
ισχύουν ως όροι των ατομικών συμβάσεων των εργαζομένων της επιχείρησης και
δεν μπορούν νόμιμα να τροποποιηθούν επί το δυσμενέστερο μονομερώς από τον
εργοδότη.

Παράδειγμα 3: Μια επιχείρηση συγκεκριμένου κλάδου, μη μέλος της εργοδοτικής
οργάνωσης που συμβάλλεται στην κλαδική ΣΣΕ, δεσμευόταν κατά το 2010 από
την κλαδική ΣΣΕ εξαιτίας της κήρυξής της ως γενικά υποχρεωτικής. Το 2011 η
κλαδική ΣΣΕ δεν κηρύχθηκε γενικά υποχρεωτική. Οι όροι της κλαδικής ΣΣΕ του
έτους 2010, έχουν καταστεί όροι των ατομικών συμβάσεων του προσωπικού που
απασχολεί και δεν μπορούν νόμιμα να τροποποιηθούν επί το δυσμενέστερο
μονομερώς από τον εργοδότη.

Παράδειγμα 4: Μια επιχείρηση, μη μέλος της αντίστοιχης εργοδοτικής
οργάνωσης, απασχολεί προσωπικό που υπάγεται στο πεδίο εφαρμογής
ομοιοεπαγγελματικής ΣΣΕ που έχει κηρυχθεί κατά το 2011 γενικά υποχρεωτική.
Εφόσον δεν έχει λήξει με οποιονδήποτε νόμιμο τρόπο η κανονιστική ισχύς της
ΣΣΕ αυτής και εφόσον δεν υπογραφεί επιχειρησιακή ΣΣΕ που να καλύπτει ρητά
τις επαγγελματικές αυτές ειδικότητες, η ομοιοεπαγγελματική αυτή ΣΣΕ δεσμεύει
άμεσα και αναγκαστικά τον εργοδότη και απαγορεύει την δυσμενή τροποποίηση
των όρων αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων αυτών. Σε περίπτωση λήξης
της κανονιστικής ισχύος της ομοιοεπαγγελματικής αυτής ΣΣΕ (και εφόσον δεν έχει
υπογραφεί επιχειρησιακή ΣΣΕ), οι όροι της ομοιοεπαγγελματικής ΣΣΕ του 2011
θα έχουν καταστεί όροι των ατομικών συμβάσεων του συγκεκριμένου
προσωπικού και δεν μπορούν νόμιμα να τροποποιηθούν επί το δυσμενέστερο
μονομερώς από τον εργοδότη.

Γ. Κρίσιμα ζητήματα σχετικά με τη συνδικαλιστική εκπροσώπηση των εργαζομένων
από την εφαρμογή του άρθρου 37 του ν. 4024/2011.

1. Με βάση τις αρχές εκπροσώπησης και λειτουργίας των συνδικαλιστικών οργανώσεων
του ν. 1264/1982, οι εργαζόμενοι επιλέγουν ελεύθερα την εκπροσώπησή τους σε
πρωτοβάθμιο επιχειρησιακό, κλαδικό ή ομοιοεπαγγελματικό επίπεδο και αναδεικνύουν
για τριετή θητεία και μέσω του προβλεπόμενου δημοκρατικού συστήματος εκλογών
τους εκπροσώπους τους στα διοικητικά συμβούλια των σωματείων τους και των
υπερκείμενων οργανώσεων.
2. Η συνδικαλιστική δράση για την προστασία των συλλογικών συμφερόντων και τη
βελτίωση των όρων εργασίας των εργαζομένων είναι μια διαρκής συμμετοχική
διαδικασία και επιβάλλει στους εκπροσώπους των εργαζομένων το καθήκον και την
ευθύνη άσκησης του έργου αυτού απέναντι στην εργοδοσία. Γι’αυτό και ο ν. 1264/1982
προβλέπει αφενός συγκεκριμένες υποχρεώσεις του εργοδότη και αντίστοιχα
δικαιώματα υπέρ των σωματείων (δικαίωμα μηνιαίας ενημέρωσης και διαβούλευσης
για τα ζητήματα που απασχολούν τους εργαζόμενους, χορήγηση πινάκων
ανακοινώσεων και διανομή ανακοινώσεων, διενέργεια γενικών συνελεύσεων, γραφείο
στον τόπο εργασίας, συμμετοχή στους ελέγχους που διενεργεί το Σ.ΕΠ.Ε.,
συνδικαλιστικές άδειες), αφετέρου προστατεύει τους εκπροσώπους των εργαζομένων
από εργοδοτικά αντίποινα για τη συνδικαλιστική δράση και κυρίως από την απόλυση.
3. Οι παραπάνω εγγυήσεις υπέρ της δημοκρατικής εκλογής των εκπροσώπων των
εργαζομένων και της ελεύθερης και ανεμπόδιστης συνδικαλιστικής δράσης δεν
ισχύουν για τις ενώσεις προσώπων.
Η εμμονή της προώθησης της σύναψης δυσμενών για τους εργαζόμενους
επιχειρησιακών ΣΣΕ ακόμα και σε επιχειρήσεις με ελάχιστους εργαζόμενους,
«ανακάλυψε» το ξεχασμένο αυτό συλλογικό μόρφωμα του ν. 1264/1982 για τις
επιχειρήσεις που απασχολούσαν έως σαράντα (40) εργαζόμενους, το οποίο ήταν μέχρι
σήμερα σε αχρησία, λόγω του εντελώς επικουρικού του χαρακτήρα (μη ίδρυση εάν ήδη
υπάρχει σωματείο), της βραχύβιας (6 μήνες) διάρκειάς του λόγω του περιορισμένου
πεδίου δράσης του. Η «ένωση προσώπων» του ν. 1264/1982 δεν είχε αρμοδιότητα για
σύναψη ΣΣΕ.

4. Στην κατεύθυνση αυτή είναι κρίσιμη η ενημέρωση όλων των εργαζομένων ότι:

α) Οι εργοδότες θα σπεύσουν να επωφεληθούν από αυτή τη σημαντική έλλειψη μέσων
και προστασίας των «ενώσεων προσώπων» και όχι μόνο θα εμπλέξουν , υπό την απειλή
κυρίως της απόλυσης, τους εκπροσώπους τους σε σύναψη συμφωνιών σε βάρος του
συνόλου των εργαζομένων της επιχείρησης (μελών και μη μελών της «ένωσης
προσώπων»), αλλά και θα είναι σε θέση να επωφελούνται διαρκώς από τα
αποδυναμωμένα συνδικαλιστικά τους μέσα και την ανύπαρκτη συνδικαλιστική τους
προστασία.

β) Εφόσον σε μία επιχείρηση υπάρχει επιχειρησιακό σωματείο, το Διοικητικό του
Συμβούλιο αποτελεί τους νόμιμους «εκπροσώπους των εργαζομένων» για την άσκηση
από τη νομοθεσία συλλογικών δικαιωμάτων απέναντι στον εργοδότη και δεν μπορεί να
συσταθεί η «ένωση προσώπων» του άρθρου 37 με τα 3/5 του προσωπικού για
υπογραφή επιχειρησιακής ΣΣΕ. Ειδικά στην παρούσα συγκυρία, επισημαίνεται το
κρίσιμο δικαίωμα που αναγνωρίζεται από το ΠΔ 240/2006 αποκλειστικά στους
«νόμιμους εκπροσώπους των εργαζομένων» και επιβάλλει στον εργοδότη την έγκαιρη
και κατάλληλη ενημέρωση και διαβούλευση μαζί τους πριν από τη λήψη κρίσιμων
εργοδοτικών αποφάσεων (πχ επιβολή εκ περιτροπής εργασίας και διαθεσιμότητας,
ομαδικές απολύσεις, μεταβίβαση επιχείρησης).

γ) Η μόνη δημοκρατική και αποτελεσματική εκπροσώπηση είναι μέσω των σωματείων,
που έχουν όλες τις εγγυήσεις και τις διευκολύνσεις ελεύθερης συνδικαλιστικής δράσης
που προβλέπει η νομοθεσία. Επίσης οι εκπρόσωποι των εργαζομένων στα Δ.Σ. των
σωματείων είναι διαρκώς εκτεθειμένοι στον έλεγχο των γενικών συνελεύσεων των
σωματείων σε κάθε περίπτωση που κριθεί ότι λειτουργούν σε βάρος των συμφερόντων
των εργαζομένων. Εφόσον οι εργαζόμενοι, που δεν είναι ήδη οργανωμένοι σε σωματεία
(επιχειρησιακά, κλαδικά, ομοιοεπαγγελματικά), θέλουν να εκφρασθούν συλλογικά
πρέπει να βοηθηθούν να ιδρύσουν συνδικαλιστικές οργανώσεις και να προωθήσουν με
τα προβλεπόμενα μέσα τη συλλογική προστασία των συναδέλφων τους στους χώρους
δουλειάς.

Συνάδελφισσες και συνάδελφοι,
Η μαζικοποίηση των σωματείων μας είναι προτεραιότητα και ο συντονισμός των
ενεργειών μας για την αντιμετώπιση κάθε προσπάθειας παραβίασης των δικαιωμάτων
των εργαζομένων είναι εξαιρετικά κρίσιμος.
Στην κατεύθυνση αυτή, καλούμε τις δευτεροβάθμιες συνδικαλιστικές
οργανώσεις (Ομοσπονδίες και Εργατικά Κέντρα):
• να ενημερώνετε τους εργαζόμενους να μην συναινούν στη μονομερή από τον
εργοδότη δυσμενή τροποποίηση των όρων εργασίας τους. Κι αυτό γιατί είναι
παράνομη η μονομερής βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας τους, που
επιχειρείται από τους εργοδότες με την άσκηση πίεσης για την υπογραφή ατομικών
συμβάσεων υπό την απειλή της απόλυσης. Οι εργαζόμενοι πρέπει να ενθαρρύνονται
να σας ενημερώνουν, ώστε να υπάρχει δυνατότητα άμεσης συνδικαλιστικής
παρέμβασης για την αποτροπή αυτών των παράνομων και καταχρηστικών
πρακτικών.
• να έχετε στη διάθεσή σας και για την ενημέρωση των εργαζομένων τις ΣΣΕ, που είναι
σε ισχύ, ειδικά αυτές που έχουν κηρυχθεί μέχρι σήμερα γενικά υποχρεωτικές. Σχετική
ενημέρωση παρέχεται από τις ιστοσελίδες του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής
Ασφάλισης (www.ypakp.gr ), του Ο.ΜΕ.Δ. (www.omed.gr ) και του Εθνικού
Τυπογραφείου για τα τεύχη Β΄ (www.et.gr  ), αλλά και από τα αρμόδια Τμήματα του
Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και τις κατά τόπους Επιθεωρήσεις
Εργασίας,
• να διανείμετε την Εγκύκλιο αυτή σε όλα τα πρωτοβάθμια σωματεία μέλη σας, με
την επισήμανση άμεσης ενημέρωσής σας για προβλήματα που θα προκύψουν από τις
εργοδοτικές προσπάθειες μείωσης του επιπέδου προστασίας των εργαζομένων, ώστε,
μέσα από εσάς, να ειδοποιηθεί η Γ.Σ.Ε.Ε. και η Νομική της Υπηρεσία και να γίνει ο
έγκαιρος και κατάλληλος συντονισμός των ενδεδειγμένων ενεργειών.

ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 19/10/2011 ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΠΛΑΤΕΙΑ ΚΟΖΑΝΗΣ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 21/10/2011 καθολική συμ. στην απεργία

 

Καθολική ήταν η συμμετοχή των εργαζόμενων και των πολιτών στην 48ωρη απεργία ενάντια στην πολιτική που βυθίζει τη χώρα, εξοντώνει τους εργαζόμενους, διαλύει την κοινωνία.

Τα ποσοστά συμμετοχής ήταν συντριπτικά, όπως και η ανταπόκριση των εργαζομένων και των πολιτών στο κάλεσμα μας στην κεντρική πλατεία της Κοζάνης σε μια μεγαλειώδη συγκέντρωση.

Η Κυβέρνηση που νομοθετεί δεν έχει να αντιμετωπίσει συντεχνίες, έχει να αντιμετωπίσει έναν οργισμένο ελληνικό λαό που κάθε μέρα βλέπει ότι οι κατακτήσεις που κερδήθηκαν με αίμα θυσίες και αγώνες, θυσιάζονται μπροστά στα συμφέροντα των τοκογλύφων δανειστών.

Εδώ σήμερα δεν ήταν κάποιες συντεχνίες που κάποιοι τις ανακάλυψαν προσφάτως, είναι μεροκαματιάρηδες άνθρωποι του μόχθου, άνθρωποι που με ιδρώτα βγάζουν το ψωμί τους, το ψωμί των οικογενειών τους, που δεν φταίνε για την κρίση.

Καταγγέλλουμε και καταδικάζουμε τη δράση «γνωστών αγνώστων» που επιχειρούν κάθε φορά να αμαυρώσουν τους αγώνες των εργαζομένων.

Δηλώνουμε αποφασισμένοι να συνεχίσουμε τον αγώνα παρά τις προσπάθειες κάποιων να υπονομεύσουν, να τρομοκρατήσουν και να συκοφαντήσουν τους εργαζόμενους και τα συνδικάτα.

Το Εργατικό κέντρο Ν. Κοζάνης εκφράζει τα θερμά του συλλυπητήρια στην οικογένεια του συναδέλφου Δημήτρη Κοτσαρίδη που έχασε την ζωή του ενώ μετείχε στις απεργιακές συγκεντρώσεις στο κέντρο της Αθήνας.

ΑΠΟ ΤΗΝ ΜΕΓΑΛΕΙΩΔΗ ΠΟΡΕΙΑ 19/10/2011

 

 

ΑΠΕΡΓΙΑ 19/10/2011 ΠΛΑΤΕΙΑ ΚΟΖΑΝΗΣ

 

ΑΠΕΡΓΙΑ 19 20 ΟΚΤΩΒΡΗ 2011

ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΟΜΙΛΙΑ

19 Οκτωβρίου 2011, κεντρική πλατεία Κοζάνης, ώρα 11:00

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι, νέοι νέες πολίτες του νομού Κοζάνης

Χθες, σήμερα, αύριο απεργεί όλη η χώρα, απεργεί απέναντι στις πολιτικές.

Που εξοντώνουν τους εργαζόμενους

διαλύουν την κοινωνία

που βυθίζουν τη χώρα στην ύφεση τη φτώχια την ανεργία.

Μέτρα μόνο σε βάρος μας και ένα βάρβαρο νομοσχέδιο, που η βασική του αρχή είναι η κατάργηση κάθε πλέγματος προστασίας της εργασίας στη χώρα μας.

Γυρίζουν το θεσμικό πλαίσιο της χώρας μας 100 χρόνια πίσω.

Διαλύουν εν τέλει την κοινωνία τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις, τους επαγγελματοβιοτέχνες.

Ίδια αποτυχημένη βάρβαρη πολιτική σε βάρος μόνο των εργαζομένων, των συνταξιούχων, καμία μέριμνα για τους ανέργους, τους μικρομεσαίους, σοκαριστικές εικόνες με τα κλειστά μαγαζιά.

Μια Κυβέρνηση σκληρή και ανάλγητη, που έχει κόψει τον ομφάλιο λώρο με την κοινωνία.

Κάθε μήνα, κάθε μέρα, κάθε ώρα, κάθε στιγμή νέα επώδυνα, δυσβάσταχτα - βάρβαρα μέτρα σε βάρος μας, γιατί λέει θέλουν να σώσουν τη χώρα.

Η τακτική τους, η πολιτική της Κυβέρνησης, όμως δείχνει ότι θέλουν να μας εξοντώσουν, γιατί με το νομοσχέδιο αυτό κάνουν.

Μας παίρνουν τη ζωή μας, αφαιρούν τον προγραμματισμό μας, μας απαγορεύουν να ονειρευόμαστε, να αναπνέουμε.

Για ποιον, για ποιούς λοιπόν θα σώσουν την οικονομία, τη στιγμή που έχουν καταστρέψει την κοινωνία και τη συνοχή της.

Για τους τραπεζίτες, για τους Ευρωπαίους, για την Τρόικα που το μόνο που τους ενδιαφέρει είναι μέσα από τη μείωση του βιοτικού επιπέδου, την εσωτερική υποτίμηση, να καταστραφεί το προστατευτικό πλέγμα της εργασίας που υπάρχει και με μεγάλη ευκολία και ιδιαίτερη ψυχρότητα εκτελεί η Κυβέρνηση υπακούοντας τυφλά κάθε εργασιακό δικαίωμα που κατακτήθηκε σε αυτή τη χώρα. Για να αγοράσουν τζάμπα, να επενδύσουν τζάμπα και με τους μισθούς πείνας που θα προκύψουν να πλουτίσουν τα αδηφάγα νεοφιλελεύθερα επεκτατικά τους ένστικτα.

Οι ανάλγητες εκβιαστικές απαιτήσεις τους, η προστασία και διεύρυνση των δικών τους κερδοσκοπικών συμφερόντων (δανείζονται με 1,5% και μας δανείζουν με 6%), έχουν ξεπεράσει κάθε μέτρο, έχουν αγγίξει τα όρια της αυτοκαταστροφικής παραφροσύνης.

Οι εργαζόμενοι, οι συνταξιούχοι, οι νέοι μας, ξένοι στην ίδια τη χώρα μας.

Πάνω από δύο χρόνια τώρα η ίδια αποτυχημένη συνταγή που μας οδηγεί στην ύφεση, στα λουκέτα, στην ανεργία.

Στον ιδιωτικό τομέα οι άνεργοι πολλαπλασιάζονται πλησίασαν το ένα εκατομμύριο.

Μισθοί πείνας, χαράτσια, εφεδρεία – απολύσεις, άγρια φορολόγηση των φτωχών λαικών στρωμάτων, της πρώτης κατοικίας, αφήνοντας στο απυρόβλητο τους μεγάλους που μαζεύουν χρόνια ολόκληρα τον πλούτο και δημιούργησαν την κρίση.

Συνεχίζουν την ίδια πολιτική, νομιμοποιούν αυτούς που δεν πλήρωσαν ποτέ.

Για την φοροδιαφυγή μόνο τεχνάσματα και επικοινωνιακά παιχνίδια, μόνο στοχοποίηση των κοινωνικών ομάδων και ούτε ένα ευρώ στα ταμεία του κράτους.

Πως να μην ανοίξει η όρεξη τους τα ίδια ακριβώς σχέδια να κάνουν στην Πορτογαλία, την ιρλανδία, την Ισπανία, την Ιταλία.

Ο κόσμος όμως, οι πολίτες ψηφίζουν Κυβερνήσεις για να κυβερνούν τις χώρες με βάσει τα αιτήματα και τις ανάγκες της κοινωνίας και των πολιτών.

Δεν ψηφίσαμε Κυβέρνηση για να φέρει την Τρόικα να διοικεί τη χώρα βάσει των συμφερόντων της σε βάρος μας και η Κυβέρνηση να παρακολουθεί άβουλα ή να προσθέτει νέα χειρότερα μέτρα, βάρβαρα μέτρα, που οδηγούν όλους μας στην φτώχεια, στην ανεργία στην πλήρη αποσάρθρωση της κοινωνίας, στην καταστροφή.

Και βέβαια όλη την ώρα Κυβερνητικά στελέχη να στοχοποιούν όλες τις κοινωνικές ομάδες, τα συνδικάτα που αντιστέκονται, ξέχασαν το παρελθόν τους, ξεχειλίζει η σκληρότητα τους, χρησιμοποιώντας εκφράσεις άλλων εποχών σε βάρος μας.

Ή μας τιμωρούν επειδή είμαστε οι νόμιμοι σε αυτή τη χώρα; είμαστε αυτοί που πληρώνουμε; επειδή έχουμε εργασία, οικογένειες.

Τώρα είναι αναγκαίο όσο ποτέ άλλωστε να συσπειρωθούμε όλοι, αυτή την κρίσιμη στιγμή, με αλληλεγγύη, η οποία μας κάνει δυνατούς, να αφήσουμε στην άκρη τα λάθη μας, τις παθογένειές μας, τις ιδεοληψίες μας, τον κομματισμό μας.

Το πρόσφατο παρελθόν απέδειξε ότι η συσπείρωση, η αγωνιστικότητα με αλληλεγγύη, η δυναμική κινητοποίηση έχει αποτέλεσμα.

Ο αγώνας αυτός δε μπορεί να είναι σαν τους άλλους . Είναι αγώνας για όσο χρειαστεί για να αποσυρθεί αυτό το έκτρωμα, είναι αγώνας ρήξης και ανατροπής.

Ένας δύσκολος αγώνας, είναι όμως ένας αγώνας τίμιος, καθαρός και επιβεβλημένος.

Παραλάβαμε κατακτήσεις από τις προηγούμενες γενεές οφείλουμε να τις προστατέψουμε, το οφείλουμε στους εαυτούς μας, στα παιδιά μας, στη νέα γενιά.

Το Εργατικό Κέντρο Ν. Κοζάνης με ανοιχτή επιστολή στις 27/06/2011 στους Βουλευτές, καλούσε τους ίδιους να μην ψηφίσουν το μεσοπρόθεσμο, γιατί διαλύει την κοινωνία και τη χώρα.

Από αυτό το βήμα σήμερα από την κεντρική πλατεία της Κοζάνης, απ΄όλες τις πλατείες καλούμε όλους τους Βουλευτές του Ελληνικού Κοινοβουλίου και πρωτίστως του Ν. Κοζάνης, να μην ψηφίσουν αυτό το Νομοσχέδιο έκτρωμα.

Δεν έχουν καταλάβει, δεν έχουν αντιληφθεί ότι η ψήφος τους είναι αντίθετη με τη θέληση της κοινωνίας και των εργαζομένων.

Από που αντλούν το δικαίωμα να παίρνουν μέτρα σε βάρος μας.

Την ίδια στιγμή που αυτοί οι ίδιοι και το πολιτικό προσωπικό, δεν έχουν υποστεί αντίστοιχες μειώσεις. Μα δε ζούν σε χώρα που αντιμετωπίζει κρίση; αλλού ζουν;

Η κρίση είναι μόνο για τους εργαζόμενους, τους συνταξιούχους,τους μικρομεσαίους, τους άνεργους.

Γι΄ αυτό θα μας βρίσκουν συνέχεια μπροστά τους, ο αγώνας θα είναι συνεχής, διαρκής.

Η σύγκρουση των ελλήνων εργαζομένων, των συνταξιούχων, των νέων των μικρομεσαίων με την ανάλγητη Κυβέρνηση σήμερα και αύριο κορυφώνεται.

Δεν θα λήξει όμως εδώ, γιατί η απότομη μείωση του βιοτικού μας επιπέδου θα είναι συνεχής, αδιάκοπη, καθημερινή και εμείς απόφαση μας είναι διαρκή καθημερινή σύγκρουση, με την Κυβέρνηση, τους τραπεζίτες, την τρόικα οι οποίοι κλέβουν τη ζωή μας, τα όνειρα μας.

Απαιτούμε:

Την απόσυρση του κατάπτυστου νομοσχεδίου.

Την κατάργηση των μνημονίων, του μεσοπρόθεσμου προγράμματος και των επικαιροποιήσεων τους που διαλύουν τα εργασιακά, μισθολογικά και ασφαλιστικά δικαιώματα, συμβάλουν στην ολοκληρωτική κατάργηση του κοινωνικού κράτους διευρύνοντας την ύφεση και την ανεργία.

Διατήρηση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας και την αρχή της ευνοϊκότερης ρύθμισης και της επέκτασης των κλαδικών συμβάσεων.

Να πληρώσουν οι ΦΟΡΟΚΛΕΠΤΕΣ, οι ΕΙΣΦΟΡΟΚΛΕΠΤΕΣ, οι ΠΡΟΝΟΜΙΟΥΧΟΙ, ΟΙ ΕΝΟΧΟΙ, Τα λαμόγια και οι κλέφτες.

Αυτοί που λεηλάτησαν το δημόσιο πλούτο και διοχέτευσαν τα υπερκέρδη και τον παράνομο πλούτο στο εξωτερικό.

Να προστατευθούν τα δημόσια αγαθά και οι κοινωνικές υπηρεσίες!

Να δοθεί τέλος στις απολύσεις, τη στοχοποίηση, την ενοχοποίηση των εργαζομένων, των συνδικάτων, την εκθεμελίωση του κοινωνικού κράτους.

Με αυτά τα μέτρα και αυτές τις πολιτικές εξοντώνονται οι εργαζόμενοι, διευρύνεται η κοινωνική κρίση, βαθαίνει η ύφεση και πολλαπλασιάζονται τα αδιέξοδα στην κοινωνία και την οικονομία.

Να προωθηθούν αναπτυξιακές πολιτικές, να ενισχυθούν τα εισοδήματα

Απεργούμε - Απαιτούμε - Διεκδικούμε:

Να μπει οριστικό τέλος στην πολιτική που βυθίζει τη χώρα, εξοντώνει τους εργαζομένους, διαλύει την κοινωνία.

Διαρκή, καθημερινή σύγκρουση με την πολιτική αυτή και ανατροπή της είναι η απόφαση όλων μας.

ΑΘ. ΤΟΛΙΟΠΟΥΛΟΣ

ΠΡΟΕΔΡΟΣ

48 ωρη ΑΠΕΡΓΙΑ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

48ΩΡΗ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

Το Εργατικό Κέντρο Ν. Κοζάνης, καλεί όλους, να συμμετέχουν στην 48ωρη γενική απεργία που κήρυξε η ΓΣΕΕ την Τετάρτη 19 και Πέμπτη 20 Οκτωβρίου 2011.

Να μπει οριστικό τέλος

· ΣΤΗΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΟΥ ΒΥΘΙΖΕΙ ΤΗ ΧΩΡΑ

· ΕΞΟΝΤΩΝΕΙ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ

· ΔΙΑΛΥΕΙ ΚΑΙ ΚΑΤΑΣΤΡΕΦΕΙ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΑ

ΑΥΤΗ η ΚΡΙΣΗ αυτό το ΧΡΕΟΣ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΔΙΚΟ ΜΑΣ
ΝΑ ΠΛΗΡΩΣΟΥΝ ΟΙ ΕΝΟΧΟΙ και ΟΙ ΥΠΕΥΘΥΝΟΙ του ΧΡΕΟΥΣ και της ΚΡΙΣΗΣ
ΟΧΙ ΣΤΑ ΜΕΤΡΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΞΑΘΛΙΩΣΗΣ

ΟΛΟΙ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ και στην ΑΠΕΡΓΙΑ των ΣΥΝΔΙΚΑΤΩΝ
19 και 20 ΟΚΤΩΒΡΗ 2011

Απεργιακή συγκέντρωση Τετάρτη 19 Οκτώβρη στις 11.00 το πρωί στην Κεντρική Πλατεία της Κοζάνης

ΑΠΕΡΓΙΑ 5/10/2011 ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΠΛΑΤΕΙΑ ΚΟΖΑΝΗΣ ΩΡΑ 12:00

 

ΟΜΙΛΙΑ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ 5/10/2011

Συναδέλφισσες,Συνάδελφοι, νέοι νέες πολίτες του νομού Κοζάνης 

Κυβέρνηση και Τρόικα με τα νέα επαίσχυντα μέτρα για το δημόσιο, τον ευρύτερο δημόσιο τομέα και τις ΔΕΚΟ, μετά τις δραματικές περικοπές μισθών και τις αποσπάσεις – μετατάξεις τα προηγούμενα δυο χρόνια, εκτελούν τώρα τους εργαζόμενους με τις εφεδρείες = απολύσεις = ανεργία.

Αποφάσεις και βάρβαρα μέτρα τα οποία θα μεγαλώσουν ακόμα περισσότερο τη λίστα των ανέργων, θα διαλύσουν ότι έχει απομείνει από τις κοινωνικές υπηρεσίες, τα δημόσια αγαθά και τις δραστηριότητες του κράτους χωρίς ταυτόχρονα να λύνουν κανένα πρόβλημα της οικονομίας, του χρέους και της χώρας.

Με μια σκληρή δογματική εμμονή κυβέρνηση και δανειστές συνεχίζουν την ίδια αποτυχημένη πολιτική, την στοχοποίηση και ενοχοποίηση των εργαζομένων σε οργανισμούς και φορείς του δημοσίου για να εξασφαλίσουν τα τοκογλυφικά δάνεια για να «εξευμενισθούν» οι αγορές οδηγώντας τη χώρα πιο βαθιά στο λαβύρινθο της κρίσης και των αδιεξόδων.

Η Νεοφιλελεύθερη συνταγή των διαδοχικών μνημονίων αντί να λύνει βαθαίνει και διευρύνει την κρίση στην κοινωνία, την οικονομία, τη χώρα και εκτελεί τον κόσμο της εργασίας.

Δεν αντιλαμβάνονται ότι αφαιρώντας πόρους και εισοδήματα από τους εργαζόμενους και την οικονομία εκτοξεύουν την ανεργία και το χρέος.

Οι ανάλγητες εκβιαστικές απαιτήσεις των τροϊκανών δανειστών, η προστασία και διεύρυνση των δικών τους κερδοσκοπικών συμφερόντων (δανείζονται με 1,5% και μας δανείζουν με 6%), έχουν ξεπεράσει κάθε μέτρο, έχουν αγγίξει τα όρια της αυτοκαταστροφικής παραφροσύνης.

Και βέβαια η κυβέρνηση εκτελεί υπακούοντας τυφλά, κάθε εργασιακό δικαίωμα που κατακτήθηκε σε αυτή τη χώρα

Η Κυριακή 2 Οκτωβρίου θα καταγραφεί ως η μαύρη ημέρα κατά την οποία άλλαξε ριζικά το καθεστώς εργασίας στο δημόσιο τομέα.

Είναι η μέρα κατά την οποία ελήφθησαν δύο σκληρές και επώδυνες αποφάσεις. Πρώτον, ότι χιλιάδες υπάλληλοι (30.000 μέχρι το τέλος του έτους) θα σταματήσουν να εργάζονται. Είτε θα συνταξιοδοτηθούν, είτε θα απολυθούν, επειδή θα καταργηθούν οι θέσεις εργασίας τους.

Το χειρότερο όλων είναι ότι ανοίγει η πόρτα των μαζικών απολύσεων με το μεσοπρόθεσμο, για το 2012 και 2013, με μείωση κατά 1/3 όλων των υπηρεσιακών μονάδων του δημοσίου, αυτό σημαίνει 120.000 νέες απολύσεις.

ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ, για το χειρότερο (μέχρι στιγμής) μέτρο, το οποίο πήρε η κυβέρνηση χωρίς να της καίγεται καρφί, για να πειστούν οι εκπρόσωποι των δανειστών μας ότι θα περιοριστούν οι κρατικές δαπάνες, αφού δεν βρέθηκε άλλος τρόπος και, επιπλέον, τα έσοδα παρουσιάζουν υστέρηση, γι' άλλη μια φορά.

Οι αποφάσεις της Κυριακής θέτουν ουσιαστικά σε αμφισβήτηση τη μονιμότητα στο Δημόσιο.

Το χειρότερο η εργασιακή ανασφάλεια, η οποία αποτελούσε μέχρι τώρα χαρακτηριστικό του ιδιωτικού τομέα, μεταφέρεται και στο Δημόσιο. Ο χώρος που, παρείχε εργασιακή ασφάλεια, παύει να υπάρχει πλέον.

Αλλάζει το εργασιακό σε όλη την επικράτεια με κύριο χαρακτηριστικό την ανασφάλεια στην εργασία και τους χαμηλούς μισθούς.

Η εξέλιξη αυτή σημειώνεται σε μια περίοδο που η ανεργία σπάει το ένα ρεκόρ μετά το άλλο και θα ξεπεράσει κάθε προηγούμενο τα επόμενα χρόνια, καθώς θα συνεχιστεί το καθεστώς εφεδρείας του Δημοσίου. Φέτος 30.000 του χρόνου 120.000.

Επιπλέον η λύση της άμεσης και μαζικής συνταξιοδότησης, των μαζικών απολύσεων, δεν λύνει το πρόβλημα. Γιατί το μόνο που θα καταφέρουν είναι να «φορτώσουν» υπέρμετρα τα ασφαλιστικά ταμεία, τα οποία θα βουλιάξουν και θα απαιτηθούν νέες περικοπές..

Η ΤΡΥΠΑ, δηλαδή, που προσδοκούν να κλείσουν με την εργασιακή εφεδρεία, μαζικές απολύσεις, όχι μόνο δεν θα κλείσει, αλλά θα ανοίξει και νέες, μεγαλύτερες, λόγω της Νέας ύφεσης, της μεγαλύτερης ανεργίας.

Δυο χρόνια η ίδια αποτυχημένη πολιτική, σε βάρος μόνο των αδύναμων κοινωνικών ομάδων.

Οι μειώσεις σε μισθούς, κύριες και επικουρικές συντάξεις, προνοιακά επιδόματα, του ειδικού τέλους ακινήτων, μείωση αφορολογήτου στις 5000, στο φόρο ακίνητης περιουσίας, κατάργηση ή μείωση φοροαπαλλαγών, απολύσεις μέσω της εφεδρείας ή της κατάργησης θέσεων, εξίσωση πετρελαίου θέρμανσης, είναι τα νέα δυσβάστακτα μέτρα που αποφασίζουν με τον προϋπολογισμό, ο οποίος θα ψηφιστεί μέχρι τα τέλη του μήνα.

Τώρα ζητούν και τη κατάργηση της εθνικής σ.σ.ε. και του κατώτατου μεροκάματου στον ιδιωτικό τομέα, εάν είναι δυνατόν. Σε μια αγορά εργασίας που είναι ζούγκλα, που την χαρακτηρίζει η μαύρη και ανασφάλιστη εργασία, η απλήρωτη εργασία. Όλα στο όνομα της ανταγωνιστικότητας, και της αύξησης της κερδοφορίας, οι επιπτώσεις θα είναι ολέθριες.

Πήραν τα πάντα και τώρα επιχειρούν και το τελευταίο χτύπημα. Είναι αδιανόητο να βρεθεί Έλληνας πολιτικός σε όλο το πολιτικό φασμα που να ενισχύει τη νοσηρή απαίτηση της τροϊκα για κατάργηση της ΕΓΣΣΕ.

Πως είναι δυνατόν με αυτές τις συνεχείς περικοπές, τα συνεχή χαράτσια, σε βάρος μας, τα έξοδα του δημοσίου κι οι σπατάλες να αυξάνονται.

Μέτρα, μέτρα, μέτρα, κάθε μήνα, κάθε μέρα, κάθε ώρα, σε βάρος των εργαζομένων, των συνταξιούχων. Μας έχουν οδηγήσει στα όρια μας, στα όρια νευρικού κλονισμού.

Και βέβαια ούτε ευρώ από αυτούς που κατέχουν τον πλούτο, που φοροδιαφεύγουν, ούτε ευρώ από τα βεβαιωμένα ανείσπρακτα.

Αρα ο στόχος λοιπόν είναι η εσωτερική υποτίμηση της εργασίας, του βιοτικού μας επιπέδου, εντέλει η ρουμανοποίηση του επιπέδου ζωής, για να έρθουν να τα αγοράσουν όλα τσάμπα και να επενδύσουν με μεροκάματα των 300 ευρώ για γρήγορα και ασφαλή κέρδη.

Οι εργαζόμενοι, οι συνταξιούχοι, οι άνεργοι της χώρας με μια φωνή απαιτούν:

Να αποσυρθούν τα ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΑ – ΑΝΤΙΚΟΙΝΩΝΙΚΑ - ΑΝΤΙΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΑ ΜΕΤΡΑ!

Να ακυρωθούν τώρα τα μέτρα της εφεδρείας = ανεργίας.

Να ενισχυθούν τα εισοδήματα, η αγοραστική δύναμη των εργαζομένων, η πραγματική οικονομία, η ανάπτυξη, η ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ

Να πληρώσουν οι ΦΟΡΟΚΛΕΠΤΕΣ, οι ΕΙΣΦΟΡΟΚΛΕΠΤΕΣ, οι ΠΡΟΝΟΜΙΟΥΧΟΙ, ΟΙ ΕΝΟΧΟΙ!

Να προστατευθούν τα δημόσια αγαθά και οι κοινωνικές υπηρεσίες!

Να δοθεί τέλος στις απολύσεις, στη στοχοποίηση και ενοχοποίηση των εργαζομένων.

Με αυτά τα μέτρα και αυτές τις πολιτικές εξοντώνονται οι εργαζόμενοι, διευρύνεται η κοινωνική κρίση, βαθαίνει η ύφεση και πολλαπλασιάζονται τα αδιέξοδα στην κοινωνία και την οικονομία.

Απαιτούμε - Διεκδικούμε:

Δουλειές - Ανάπτυξη - Απασχόληση

Κοινωνική Δικαιοσύνη και Ευημερία για τους Πολίτες και ΟΧΙ για τους Τραπεζίτες.

Στην «εφεδρεία» οι απολύσεις, η λιτότητα, τα αντεργατικά, αντιασφαλιστικά, αντιαναπτυξιακά, υφεσιακά μέτρα.

Ρήξη κι ανατροπή της πολιτικής αυτής τώρα.

«Για να σωθεί η οικονομία, πρέπει πρωτίστως

να σωθούν οι ΑΝΘΡΩΠΟΙ και η ΚΟΙΝΩΝΙΑ»

Αθ. Τολιόπουλος

Πρόεδρος

ΨΗΦΙΣΜΑ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗΣ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ Ν. ΚΟΖΑΝΗΣ – Ν.Τ ΑΔΕΔΥ

Ψ Η Φ Ι Σ Μ Α ΤΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗΣ 5 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2011

Εμείς οι απεργοί του Νομού Κοζάνης, που συγκεντρωθήκαμε για άλλη μία φορά και διαδηλώνουμε στην Κεντρική Πλατεία της Κοζάνης, σήμερα Τετάρτη 5 Οκτωμβρη 2011 δηλώνουμε: ΟΧΙ ΣΤΑ ΜΕΤΡΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΞΑΘΛΙΩΣΗΣ

Κυβέρνηση και Τρόικα με τα νέα μέτρα για το Δημόσιο , τον ευρύτερο δημόσιο τομέα και τις ΔΕΚΟ μετά τις δραματικές περικοπές μισθών και τις αποσπάσεις - μετατάξεις, τώρα προωθούν και νομοθετούν τις εφεδρείες = απολύσεις = ανεργία. Επιμένουν στην ίδια αδιέξοδη οικονομική πολιτική που οδηγεί την κοινωνία στη φτώχεια και την εξαθλίωση.

Αποφάσεις και μέτρα που εάν υλοποιηθούν θα μεγαλώσουν ακόμη περισσότερο τη λίστα των ανέργων , θα διαλύσουν ότι έχει απομείνει από τις κοινωνικές υπηρεσίες, τα δημόσια αγαθά και τις δραστηριότητες του κράτους χωρίς ταυτόχρονα να λύνουν κανένα πρόβλημα της οικονομίας , του χρέους και της χώρας.

Ένας φαύλος κύκλος ύφεσης χωρίς καμία ελπίδα ανάπτυξης.

Απορρίπτουμε κατηγορηματικά τα σκληρά μέτρα κοινωνικής εξαθλίωσης που υλοποιεί η Κυβέρνηση κατ’ εντολή της Τρόικας, τα οποία φορτώνουν τα βάρη της κρίσης στις πλάτες των εργαζομένων, των συνταξιούχων και της κοινωνίας. Τα μέτρα αυτά είναι δυσβάστακτα και γίνονται σκληρότερα και στόχο έχουν την κατάργηση των δικαιωμάτων των εργαζομένων και της κοινωνίας και την υποταγή της χώρας στα συμφέροντα των τοκογλύφων δανειστών της Τρόικας και αφήνουν στο απυρόβλητο αυτούς που πραγματικά φταίνε.

Αγωνιζόμαστε μαζί με το σύνολο της κοινωνίας :

1. Για Δουλειά και όχι ανεργία, για ανάπτυξη και απασχόληση

1. Για Αξιοπρεπείς μισθούς και συντάξεις και συλλογικές συμβάσεις εργασίας για όλους.

1. Για Ανθρώπινες συνθήκες εργασίας και όχι δουλεμπόριο.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΚΑΙ ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ

1. Να αποσυρθούν τα αντεργατικά – αντικοινωνικά – αναπτυξιακά μέτρα

2. Να ακυρωθούν τώρα τα μέτρα εφεδρείας = ανεργίας, απολυσεις

3. Να δοθεί τέλος στις απολύσεις, στη στοχοποιηση των εργαζομένων

4. Να ενισχυθούν τα εισοδήματα , η πραγματικέ οικονομία , η ανάπτυξη, η απασχόληση

5. Πάταξη της μαύρης και ανασφάλιστης εργασίας

6. Να προστατευτούν τα δημόσια αγαθά και οι κοινωνικές υπηρεσίες

7. Ενίσχυση των μισθών και των συντάξεων και κυρίως των χαμηλόμισθων και χαμηλοσυνταξιούχων με άμεση επαναφορά της 13ης και 14ης σύνταξης.

8. Ισχυροποίηση και όχι αποδυνάμωση των ΣΣΕ, των ασφαλιστικών και εργασιακών δικαιωμάτων.

9. Άμεσα να προχωρήσουν οι υποδομές του Πανεπιστημίου Δ. Μακεδονίας - Νέο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο στην Κοζάνη

10. Άμεσα να προχωρήσει το επενδυτικό πρόγραμμα της Δ.Ε.Η , η κατασκευή της 5ης μονάδας που καθυστερεί και πάει από αναβολή σε αναβολή. Δε θα επιτρέψουμε να κατεδαφιστεί ο μεγαλύτερος πυλώνας ανάπτυξης που δίνει πολλές θέσεις εργασίας, που τόσο ανάγκη έχει ο τόπος μας.

Επιτέλους να δοθεί ΤΕΛΟΣ στη φοροεπιδρομη!

Το συνδικαλιστικό κίνημα ενωμένο θα δώσει τη μάχη του σε μια τόσο εξαιρετικά κρίσιμη περίοδο, που χτυπιούνται οι εργαζόμενοι , οι απόμαχοι της εργασίας , οι συνταξιούχοι και οι άνεργοι. Είναι υποχρέωση και καθήκον μας να σταθούμε αλληλέγγυοι, να ενώσουμε τη φωνή μας με το σύνολο των πολιτών και της κοινωνίας και να αγωνιστούμε για να μη περάσουν τα μέτρα.

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ

εγκρίνετε

24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ 5/10/2011

Το Εργατικό Κέντρο Ν. Κοζάνης, συμμετέχει στην 24ωρη απεργία που κήρυξε η ΓΣΕΕ – ΑΔΕΔΥ, την Τετάρτη 5 Οκτωβρίου 2011.

Η Κυβέρνηση με τα νέα μέτρα για το Δημόσιο, τον ευρύτερο Δημόσιο τομέα και τις ΔΕΚΟ, μετά τις δραματικές περικοπές μισθών και τις αποσπάσεις – μετατάξεις, τώρα αποφασίζει και νομοθετεί, με ιδιαίτερη σκληρότητα τις εφεδρείες στην ουσία απολύσεις και αύξηση της ανεργίας.

Όλοι μαζί με μια φωνή να απαιτήσουμε αλλαγή πολιτικής τώρα.

Όλοι μαζί μπορούμε να ανατρέψουμε τις πολιτικές αυτές.

• ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΜΑΣ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ
• ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΕΦΕΔΡΕΙΕΣ = ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ
• ΟΧΙ ΣΤΗ ΜΕΙΩΣΗ ΜΙΣΘΩΝ - ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ
• ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΩΝ ΣΥΛΛΟΓΙΚΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
• ΟΧΙ ΑΛΛΑ ΧΑΡΑΤΣΙΑ

Οι πολιτικές που εφαρμόστηκαν μέχρι τώρα οδήγησαν τη χώρα στη φτώχεια και την εξαθλίωση και συνεχίζοντας τις ίδιες αντεργατικές πολιτικές, τη βυθίζουν στην καταστροφή.

Δε πάει άλλο – Δεν αντέχουμε άλλο.

Απαιτούμε Δουλειά – Ανάπτυξη – Απασχόληση

Στην “εφεδρεία” , οι απολύσεις, η λιτότητα τα αντεργατικά μέτρα, που μόνο ύφεση και αύξηση της ανεργίας φέρνουν.

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΗΝ ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΠΛΑΤΕΙΑ ΤΗΣ ΚΟΖΑΝΗΣ

ΤΕΤΑΡΤΗ 5/10/2011 ΩΡΑ 12.00 π.μ.

Δημοσίευμα Ελευθεροτυπία για διόδια

 

Έντυπη Έκδοση Ελευθεροτυπία, Τετάρτη 21 Σεπτεμβρίου 2011

Εξι μήνες απλήρωτοι

Τετράωρη στάση εργασίας έκαναν χθες (12 μ. - 4 μ.μ.) περίπου εκατό εργαζόμενοι στη συντήρηση της Εγνατίας οδού, από το Κλειδί μέχρι την Παναγία, με τη στήριξη του Εργατικού Κέντρου Κοζάνης.

Οι εργαζόμενοι στην εταιρεία ΑΕΓΕΚ έχουν έξι μήνες απλήρωτοι και αντιμετωπίζουν σοβαρά οικονομικά προβλήματα, τονίζει ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου, Αθανάσιος Τολιόπουλος, και παράλληλα καταγγέλλει στελέχη της Εγνατία Οδός Α.Ε. ότι εκβιάζουν εργαζομένους να μη συμμετέχουν στις κινητοποιήσεις.

Στη διάρκεια της στάσης εργασίας οι εργαζόμενοι έκαναν συγκέντρωση διαμαρτυρίας στα διόδια Πολυμύλου και η διέλευση των αυτοκινήτων γινόταν δωρεάν.

Ν. Ρ.

ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΗ

 

 

Tετράωρη στάση εργασίας εργαζομένων στην Εγνατία Οδό

Tετράωρη στάση εργασίας εργαζομένων στην Εγνατία Οδό


Πηγή: Express.gr  20/09/11-12:49

Σε τετράωρη στάση εργασίας προχώρησαν σήμερα, από τις 12 το μεσημέρι, οι εργαζόμενοι στη συντήρηση και τη λειτουργία της Εγνατίας οδού, στο τμήμα Κλειδί -Παναγιά, διαμαρτυρόμενοι για την άρνηση - όπως υποστηρίζουν - της εταιρείας ΑΕΓΕΚ να τους καταβάλλει τις αποδοχές των τελευταίων πέντε μηνών, καθώς και το επίδομα αδείας.
    Μιλώντας στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Κοζάνης, Αθανάσιος Τολιόπουλος, ανέφερε πως οι περίπου 100 εργαζόμενοι, που έχουν επιφορτιστεί με το καθήκον της εύρυθμης λειτουργίας και της συντήρησης του διευρωπαϊκού αυτοκινητόδρομου, κατά μήκος του τμήματος Κλειδί - Παναγιά, συγκεντρώθηκαν στα διόδια του Πολυμύλου.
    Εκτίμησε, επίσης, πως το συνολικό ποσό, που οφείλει η εταιρεία στους εργαζόμενους, υπερβαίνει τις 600.000 ευρώ. Ακόμη, ανέφερε ότι οι εργαζόμενοι έχουν φροντίσει - κατά τη διάρκεια της στάσης - να υπάρχει προσωπικό στις κάμερες ασφαλείας, καθώς και επανδρωμένο αυτοκίνητο, που επεμβαίνει όταν προκύπτουν θέματα ασφάλειας στην Εγνατία οδό.

ΕΓΓΡΑΦΟ

ΠΡΟΣ :

• Υπουργό Ανάπτυξης, Ανταγωνιστικότητας και Ναυτιλίας Κον Μ. Χρυσοχοϊδη

• Υπουργό Υποδομών, μεταφορών και δικτύων Κον Γ. Ραγκούση

ΚΟΙΝ. Εγνατία Οδό Α.Ε., Πρόεδρο & Δ/νων Σύμβουλο

Γ.Σ.Ε.Ε

Κύριε Υπουργέ,

Επανειλημμένα σας έχουμε αποστείλει επιστολές ή έχουμε προβεί σε κινητοποιήσεις στον άξονα της Εγνατίας Οδού, επειδή η εταιρία “ΑΕΓΕΚ Κατασκευαστική Α.Ε”, δεν εκπληρώνει τις υποχρεώσεις της απέναντι στου εργαζόμενους.

Καθυστερεί αναιτιολόγητα ή όχι τη μισθοδοσία μέχρι και έξι έως επτά μήνες και ισχυρίζεται ότι το πρόβλημα προκύπτει λόγω της μη εξόφλησης των υποχρεώσεων σας που απορρέουν από τις πιστοποιήσεις.

Επειδή γνωρίζουμε ότι το πρόβλημα είναι σύνθετο, είναι απαραίτητη προϋπόθεση για να συνεχιστούν τα κατασκευαστικά έργα να χρηματοδοτούνται στην ώρα τους, κάτι που δε συμβαίνει σήμερα.

Γι αυτό τονίσαμε ότι το πρόβλημα είναι σύνθετο.

Το Υπουργείο δε χρηματοδοτεί την ΕΓΝΑΤΙΑ Α.Ε.,η οποία αδυνατεί να πληρώσει τις πιστοποιήσεις στην ΑΕΓΕΚ Κατασκευαστική ή μπορεί να μη συμβαίνει κιόλας να γίνετε δηλ. εκμετάλλευση της κρίσης. Αυτό εμάς δε μας αφορά. Μας αφορά όμως η καταβολή των μισθών των εργαζομένων κάθε μήνα.

Είναι δυνατό να επιτρέπεται η συνέχιση των έργων να γίνετε με χρηματοδότηση από τους εργαζόμενους;

Γιατί περί αυτού πρόκειται . Όταν το σύνολο των εργαζομένων στη συντήρηση της Εγνατίας Οδού από Ηγουμενίτσα μέχρι τους Κήπους πληρώνονται με καθυστέρηση έξι ή επτά μηνών, η συνέχιση της συντήρησης οφείλεται καθαρά στην αντοχή και υπομονή των εργαζομένων και στη χρηματοδότηση από τους παρακρατηθέντες μισθούς.

Οι εργαζόμενοι όμως είναι άνθρωποι με οικογένεια, με υποχρεώσεις, με δάνεια, με τα χαράτσια των έκτακτων εισφορών. Πως μπορούν να ανταποκριθούν σε όλα τα παραπάνω όταν δε μπορούν να καλύψουν τις βασικές τους ανάγκες;

Άμεσα λοιπόν το Υπουργείο πρέπει να καταβάλλει τις υποχρεώσεις του και να εξοφλήσει τις οφειλές του, για να πληρώνονται κανονικά οι πιστοποιήσεις, κατά συνέπεια και οι εργαζόμενοι.

Κύριε Υπουργέ,

Έχετε την ελάχιστη υποχρέωση να απελευθερώσετε κονδύλια, που εξάλλου οφείλετε, για τα έργα, για την πραγματική οικονομία.

Οι εργαζόμενοι ούτε αντέχουν, ούτε μπορούν να συνεχίσουν να χρηματοδοτούν τα έργα, για να κόβετε εσείς κορδέλες.

Ούτε η κρίση θα αντιμετωπιστεί με αυτόν τον τρόπο.

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

ΘΕΜΑ: ΑΔΙΚΑ ΜΕΤΡΑ

Αριθ. Πρωτ.:

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Το Εργατικό Κέντρο Ν. Κοζάνης, εκφράζει την έντονη αντίθεσή του απέναντι στην Κυβέρνηση και την Τρόικα, που με την πολιτική τους έχουν κάνει «κόλαση» τη ζωή των εργαζομένων, των ελληνικών νοικοκυριών.

Κάθε μέρα νέοι φόροι, νέες απολύσεις, απλήρωτη εργασία, συρρίκνωση της, εφεδρεία, δεν αντέχουμε άλλο.

Με τις πολιτικές αυτές οδηγείτε στην καταστροφή τα ελληνικά νοικοκυριά, τους έλληνες εργαζόμενους, την ίδια τη χώρα.

Οι αντικοινωνικές πολιτικές λιτότητας, η πολιτική συμπίεσης του βιοτικού επιπέδου των εργαζομένων έχει αποδειχθεί ότι βυθίζει τη χώρα στην ύφεση, στην ανεργία, στη φτώχεια.

Τα μέτρα αυτά οδηγούν σε κραχ απασχόλησης.

Η συγχώνευση – κατάργηση των οργανισμών και φορέων του ευρύτερου δημόσιου τομέα κατεδαφίζει κάθε κοινωνική και παραγωγική δραστηριότητα, διευρύνοντας ακόμη περισσότερο τις λίστες ανέργων και οδηγούν στο χάος την κοινωνική συνοχή.

Οι εργαζόμενοι της χώρας μας, της περιοχής μας, θα αντιπαλέψουν με κάθε τρόπο και μέσον τις αυθαίρετες και αντικοινωνικές ρυθμίσεις των εφεδρειών, των απολύσεων και των καταργήσεων κοινωνικών και παραγωγικών δραστηριοτήτων του κράτους.

Γραφείο Τύπου

ΘΕΜΑ: ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Το Δ.Σ. του Εργατικού Κέντρου Ν. Κοζάνης, καταγγέλλει την εταιρία “ΕΓΝΑΤΙΑ Α.Ε.”, γιατί την ώρα που το Προεδρείο επισκέφτηκε τα γραφεία της εταιρίας να τους ενημερώσει για την 4ωρη στάση εργασίας που συνεχίζεται και σήμερα, η υπεύθυνη της εταιρίας κλειδώθηκε στα γραφεία.

Αποτέλεσμα αυτής της συμπεριφοράς ήταν να μη μπορεί το προεδρείο να εισέλθει σε έναν δημόσιο χώρο.

Ο λόγος της επίσκεψής μας, ήταν να ενημερώσουμε για την 4ωρη στάση εργασίας, η οποία φυσικά είχε γνωστοποιηθεί με έγγραφό μας στις 15/09/2011 και να συζητήσουμε τα διαδικαστικά της κινητοποίησης.

Τέτοιες συμπεριφορές είναι απαράδεκτες και καταδικαστέες, μας γυρίζουν πίσω σε άλλες εποχές και αύριο με τη συνέχιση της 4ωρης στάσης, εμείς δε θα έχουμε καμία ευθύνη για οτιδήποτε προκύψει.

Εμείς άλλωστε ασκούμε το νόμιμο δικαίωμα μας της 4ωρης στάσης εργασίας, διεκδικώντας να πληρωθούν οι μισθοί που παρανόμως η εταιρεία παρακρατεί από τους εργαζόμενους εδώ και έξι μήνες.

Οι εργαζόμενοι με νόμιμο τρόπο, συμμετέχουν στην κινητοποίηση και δε θέλουν τίποτα άλλο παρά αυτά που τους ανήκουν, τα δεδουλευμένα τους.

Μέχρι τώρα οι εργαζόμενοι έχουν δείξει ιδιαίτερη ανοχή και αντοχή.

Γραφείο Τύπου

16/9/2011 4ΩΡΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΑ ΔΙΟΔΙΑ

 

                         

4ωρη στάση εργασίας

 

 

ΘΕΜΑ: 4ωρη στάση εργασίας στην ΑΕΓΕΚ Κατασκευαστική Α.Ε.

Το Δ.Σ του Εργατικού Κέντρου Ν. Κοζάνης, ομόφωνα κηρύσσει 4ωρη στάση εργασίας στην εταιρία “ΑΕΓΕΚ Κατασκευαστική Α.Ε” για τους εργαζόμενους του τμήματος συντήρησης και λειτουργίας του οδικού άξονα κλειδί – παναγιά ως εξής:

Παρασκευή 16/09/2011 από 12.00 έως 16.00

Δευτέρα 19/09/2011 από 12.00 έως 16.00

Τρίτη 20/09/2011 από 12.00 έως 16.00

Οι παραπάνω εργαζόμενοι παραμένουν απλήρωτοι από 1/04/2011 έως και σήμερα.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους της ΑΕΓΕΚ, να συμμετέχουν δυναμικά στην 4ωρη στάση εργασίας και τη συγκέντρωση που θα πραγματοποιηθεί, στα διόδια Πολυμύλου στις 12.00 η ώρα.

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

Ο Πρόεδρος Τολιόπουλος Αθανάσιος

Ο Γεν. Γραμματέας Κουρκούτας Αριστείδης

ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ 10/9/2011

 

 

ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗ Δ.ΕΘ. ΣΤΙΣ 10 ΣΕΠΤΕΒΡΗ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Το Εργατικό Κέντρο Ν. Κοζάνης, καλεί τους εργαζόμενους, τους συνταξιούχους, τους άνεργους και όλους τους πολίτες του Νομού Κοζάνης, να παρευρεθούν στο συλλαλητήριο διαμαρτυρίας της ΔΕΘ στις 10 Σεπτέμβρη ώρα 18:00 στο άγαλμα του Βενιζέλου.

Όλοι μαζί να επιβάλουμε την ανατροπή της οικονομικής κυβερνητικής και Ευρωπαϊκής πολιτικής που προκαλεί μόνο ύφεση, ανεργία και φτώχεια.

Διαδηλώνουμε, διαφωνούμε, αντιδρούμε απέναντι στη Νεοφιλελεύθερη πολιτική της Κυβέρνησης.

Λεωφορεία θα αναχωρήσουν το Σάββατο 10/9/2011, από την κεντρική πλατεία της Κοζάνης μπροστά από το Δημαρχείο στις 3.00μ.μ.

Δηλώσεις συμμετοχής όσοι ενδιαφέρονται θα δηλώσουν στη Γραμματεία του Εργατικού Κέντρου Ν. Κοζάνης ή στα μέλη της Διοίκησης.

Πληροφορίες στο τηλ. 2461049570

Γραφείο Τύπου

ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ

Αριθ. Πρωτ.: 77

Κύριε Υπουργέ ,

Στην περιοχή μας λειτουργούν τα μεγαλύτερα λιγνιτωρυχεία της χώρας, όπου ανθεί η μαύρη και ανασφάλιστη εργασία και η έλλειψη κανόνων υγιεινής και ασφάλειας της εργασίας, με τραγικά αποτελέσματα για τους εργαζόμενους.

Φορτηγά χωρίς άδειες κυκλοφορίας, δρόμοι με ελλειπή σήμανση, μεγάλη πίεση και εντατικοποίηση της εργασίας που καταλήγουν να είναι μεροκάματα του τρόμου, μεροκάματα θανάτου.

Οι υπηρεσίες ελεγκτικών μηχανισμών ΣΕΠΕ, Ι.Κ.Α, ΕΥΠΕΑ Δ. Μακεδονίας χωρίς στελέχωση με αποτέλεσμα μεγάλη αδυναμία ελέγχων.

Τα μεταλλεία Β. Ελλάδας έχουν έδρα τη Θεσ/νίκη , με έλλειψη προσωπικού, χωρίς τεχνική υποστήριξη, μηχανολογικό εξοπλισμό, χωρίς πιστώσεις, μετακινούνται με το λεωφορείο της γραμμής εντός του 8ωρου, ως εκ τούτο πλήρη αδυναμία ελέγχων για την υγιεινή και την ασφάλεια της εργασίας.

Ένα παράδειγμα για τη λειτουργία των υπηρεσιών του κράτους.

Το ΣΕΠΕ Κοζάνης, είχε αυτοκίνητο όχι όμως οδηγό (μικρό το κακό γιατί οι επιθεωρητές και οι τεχνικοί έχουν δίπλωμα). Εδώ και αρκετά μεγάλο διάστημα τοποθετήθηκε οδηγός, “μετατέθηκε” όμως το υπηρεσιακό αυτοκίνητο σε άλλη υπηρεσία.

Όλα στη λογική της μείωσης του κόστους εργασίας χωρίς να υπολογίζονται οι ανθρώπινες ζωές που χάνονται.

Υπάρχει μεταλλευτικός κανονισμός το πως στήνονται τα συνεργεία, πως διαμορφώνονται τα πρανή, ύψος, κλήσεις, κ.λ.π. Η Δ.Ε.Η που είναι η αναθέτουσα αρχή πρέπει να επιβλέπει αυστηρά τους εργολάβους και τους χώρους που δραστηριοποιούνται.

Υπάρχουν σοβαρές ευθύνες που πρέπει να αποδοθούν.

Είναι απαράδεκτο να μην υπάρχουν γραφεία της Επιθεώρησης Μεταλλείων στους τόπους που αναπτύσσονται οι δραστηριότητες λιγνιτωρυχείων και μεταλλείων.

Απαιτούμε την άμεση στελέχωση όλων των ελεγκτικών μηχανισμών και τη δημιουργία Επιθεώρησης Μεταλλείων με έδρα την Κοζάνη.

Η πρόβλεψη των κινδύνων και η αυστηρή τήρηση των κανόνων υγιεινής και ασφάλειας εξασφαλίζουν ασφαλές περιβάλλον εργασίας για να σταματήσουμε επιτέλους να θρηνούμε θύματα στην περιοχή μας.

Σε κάθε περίπτωση το Εργατικό Κέντρο άμεσα θα προχωρήσει σε διαδικασίες κινηματικές ή δικαστικές για να υπερασπίσει τους εργαζόμενους.

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

Ο Πρόεδρος Τολιόπουλος Αθανάσιος

Ο Γεν. Γραμματέας Κουρκούτας Αριστείδης

ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΓΝΑΤΙΑ ΟΔΟ

 

Αριθ. Πρωτ.: 79 ΚΟΖΑΝΗ 5-09-2011

Προς: Πρόεδρο ΕΓΝΑΤΙΑ Α.Ε.

ΘΕΜΑ: ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΩΝ

Κύριε Πρόεδρε,

Οι εργαζόμενοι στην ΑΕΓΕΚ Κατασκευαστική Α.Ε είναι απλήρωτοι από το Απρίλιο του 2011 μέχρι και σήμερα.

Τον μήνα Ιούλιο το Εργατικό Κέντρο σε συνεργασία με τους εργαζόμενους έκανε κινητοποιήσεις στον άξονα Κλειδί- Παναγία με κύριο αίτημα την καταβολή των δεδουλευμένων.

Εστάλη και επιστολή προς όλους τους εμπλεκόμενους και αρμόδιους φορείς, κυρίως Εγνατία Α.Ε, ΑΕΓΕΚ και Υπουργείο Μεταφορών Υποδομών και Δικτύων για την επίλυση του προβλήματος.

Παρά τις αντίθετες διαβεβαιώσεις εξοφλήθηκαν οι εργαζόμενοι μέχρι 31/3/2011 και έκτοτε είναι απλήρωτοι.

Την ίδια περίοδο σε επερώτηση Βουλευτή του Ν. Κοζάνης, ο Υπουργός Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων, απάντησε παρ’ όλο που ήταν ενήμερος, γιατί όλα τα έγγραφα, κινητοποιήσεις κ.λ.π κοινοποιούνταν και στον ίδιο, με ύφος που δεν κατανοούμε και τρόπο κραυγαλέο, ότι οι εργαζόμενοι δεν έχουν προχωρήσει σε γραπτή όχληση.

Η υποκρισία στο μεγαλείο της, δεν αντέχουμε άλλη κοροϊδία.

H ΕΓΝΑΤΙΑ Α.Ε, ως αναθέτουσα αρχή του συγκεκριμένου έργου, είναι υποχρεωμένη βάσει της παραγράφου 9 του άρθρου 37 του Ν. 3669/2008 (ΦΕΚ 116/18-6-2008) βάσει του οποίου «...Αν ο ανάδοχος δεν εξοφλήσει τους δικαιούχους, τότε η Διευθύνουσα Υπηρεσία (ΕΓΝΑΤΙΑ Α.Ε) συντάσει καταστάσεις πληρωμών, των ωφελουμένων και πληρώνει απευθείας τους δικαιούχους από τις πιστώσεις του έργου, για λογαριασμό του αναδόχου και έναντι του λαβείν του….»

Επειδή οι κινητοποιήσεις το προηγούμενο διάστημα και τα έγραφα δεν θεωρήθηκαν όχληση των ενδιαφερομένων για εξόφληση των δεδουλευμένων, το παρόν έγγραφο επέχει θέση όχλησης και αναμένουμε τις δικές σας ενέργειες, διαφορετικά το Εργατικό Κέντρο και οι εργαζόμενοι θα προβούν σε όλες τις ενέργειες κινηματικές ή δικαστικές για να διασφαλίσουν τα δεδουλευμένα τους.

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ	Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΤΟΛΙΟΠΟΥΛΟΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ	ΚΟΥΡΚΟΥΤΑΣ ΑΡΙΣΤΕΙΔΗΣ

πίνακας αποδεκτών

ΚΟΙΝ.

• Υπουργό Μεταφορών Υποδομών και Δικτύων

• Υπουργό Απασχόλησης και Κοινωνικής Ασφάλισης

• Υπουργό Οικονομικών
• Γ.Σ.Ε.Ε
• Βουλευτές Νομού Κοζάνης
• ΑΕΓΕΚ Κατασκευαστική Α.Ε.
• Εργατικά Κέντρα Οδικού άξονα Εγνατίας Οδού

ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΔΕΘ

 

ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ

 

Αριθ. Πρωτ.: 80

ΘΕΜΑ: ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΦΡΑΓΜΑ ΙΛΑΡΙΩΝΑ

Κε Δ/ντα

Σε συνέχεια της τηλεφωνικής μας επικοινωνίας, σας γνωρίζουμε ότι οι εργαζόμενοι της ΑΕΓΕΚ Κατασκευαστική Α.Ε. στο φράγμα του Ιλαρίωνα είναι απλήρωτοι από 1/04/2011 μέχρι και σήμερα.

Επειδή οι εργαζόμενοι δεν αντέχουν άλλο και δε μπορούν να αντιμετωπίσουν ούτε τις βασικές τους ανάγκες, απαιτούμε:

Η Δ.Ε.Η Α.Ε, που είναι η αναθέτουσα αρχή του συγκεκριμένου έργου να μεσολαβήσει, λόγω και της σπουδαιότητας της συνέχισης του έργου, να καταβληθούν τα δεδουλευμένα στους εργαζόμενους, ή να παρακρατηθούν από τις πιστοποιήσεις, οι οποίες απ΄ ότι γνωρίζουμε καταβάλλονται κανονικά από τη Δ.Ε.Η Α.Ε. και να πληρωθούν απευθείας οι εργαζόμενοι με βάσει και την κείμενη νομοθεσία περί εκτέλεσης Δημοσίων έργων.

Αναμένουμε τις δικές σας ενέργειες, γιατί σε διαφορετική περίπτωση θα προβούμε σε δυναμικές ή δικαστικές ενέργειες, που ενδεχομένως θα αναστείλουν την συνέχιση του έργου.

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

Ο Πρόεδρος Τολιόπουλος Αθανάσιος

Ο Γεν. Γραμματέας Κουρκούτας Αριστείδης

ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΗ

 

ΚΟΙΝΩΝΙΑ

ΚΟΖΑΝΗ

Εργατικό δυστύχημα με θύμα πολύτεκνο

1/9/2011 9:00:02 πμ

Πολύτεκνος εργαζόμενος, πατέρας πέντε παιδιών, έχασε τη ζωή του χθες το πρωί σε εργατικό δυστύχημα κατά τη διάρκεια εργασιών στο ορυχείο του Νότιου Πεδίου της ΔΕΗ στην Κοζάνη.

Πολύτεκνος εργαζόμενος, πατέρας πέντε παιδιών, έχασε τη ζωή του χθες το πρωί σε εργατικό δυστύχημα κατά τη διάρκεια εργασιών στο ορυχείο του Νότιου Πεδίου της ΔΕΗ στην Κοζάνη.

Ο 52χρονος Γ.Π., οδηγός φορτηγού από την περιοχή των Σερβίων, εργαζόταν σε εργολαβία που είχε αναλάβει εργασίες αποχωμάτωσης, όταν υποχώρησε τμήμα εδάφους και έπεσε από μεγάλο ύψος, ενώ στη συνέχεια καταπλακώθηκε από όγκους χωμάτων.

Ερευνα για τις συνθήκες του εργατικού δυστυχήματος αναμένεται να κάνει σήμερα κλιμάκιο της Επιθεώρησης Μεταλλείων.

Ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Κοζάνης, Αθ. Τολιόπουλος, κατήγγειλε τις συνθήκες εργασίας στις εργολαβίες, ενώ κατέστησε υπεύθυνη και τη ΔΕΗ

ΕΛΕΘΕΡΟΤΥΠΙΑ ΓΙΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΑΤΥΧΗΜΑ

 

Ηλεκτρονική Έκδοση enet.gr, 15:42 Τετάρτη 31 Αυγούστου 2011

Θανατηφόρο ατύχημα σε εργοτάξιο της ΔΕΗ

Τελευταία ενημέρωση: 18:10 Τετάρτη 31 Αυγούστου 2011

Ένας οδηγός φορτηγού, στο εργοτάξιο της ΔΕΗ στο Λιγνιτικό Κέντρο Δυτ. Μακεδονίας έχασε σήμερα το πρωί τη ζωή του, όταν κατά τη διάρκεια εργασιών κατέρρευσε το πρανές και καταπλακώθηκε από χώματα. Ένας ακόμη εργάτης της ΔΕΗ τραυματίστηκε κατά τη διάρκεια εργασιών στον υποσταθμό Πάτρα ΙΙΙ.

Στις 11 σήμερα το πρωί, στον Κλάδο Ορυχείου Νοτίου Πεδίου του Λιγνιτικού Κέντρου Δυτικής Μακεδονίας σκοτώθηκε ο Ι. Παπανικολής του Χρήστου, 50 ετών, οδηγός φορτηγού που εργαζόταν σε εργολάβο της ΔΕΗ, όταν το φορτηγό του καταπλακώθηκε από υλικά που αποκολλήθηκαν. Ο εργαζόμενος μεταφέρθηκε με το ασθενοφόρο του Ορυχείου στο Μποδοσάκειο Νοσοκομείο Κοζάνης όπου διαπιστώθηκε ο θάνατός του. Άμεσα ειδοποιήθηκαν το Αστυνομικό τμήμα Πτολεμαΐδας και η Επιθεώρηση Μεταλλείων Βορείου Ελλάδος.

Επίσης, στις 9 σήμερα το πρωί κατά τη διάρκεια εργασιών στον Υποσταθμό Πάτρα ΙΙΙ, σημειώθηκε ατύχημα, με αποτέλεσμα να υποστεί σοβαρά εγκαύματα ο Γεώργιος Κουρκούτας του Διονυσίου, 40 ετών, τεχνίτης υποσταθμών. Ο τραυματίας μεταφέρθηκε στο 409 Στρατιωτικό Νοσοκομείο της Πάτρας, ενώ ετοιμάζεται η μεταφορά του σε Νοσοκομείο της Αθήνας, εξειδικευμένο στην αντιμετώπιση σοβαρών εγκαυμάτων.

Ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Κοζάνης, Αθανάσιος Τολιόπουλος κατήγγειλε τις συνθήκες απασχόλησης και τους «πλημμελείς ελέγχους» που επικρατούν σε εργολαβίες της ΔΕΗ, ενώ σε σχετική ανακοίνωση του το σωματείο εργαζομένων στην ενέργεια ο «Σπάρτακος»  κατήγγειλε τα ελλιπή μέτρα ασφάλειας.

ΘΑΝΑΤΗΦΟΡΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΑΤΥΧΗΜΑ

 

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Νέο θανατηφόρο εργατικό ατύχημα σε εργολάβο στη Δ.Ε.Η έρχεται να προστεθεί στον μακρύ κατάλογο ατυχημάτων στην περιοχή μας.

Συγκεκριμένα, στο Νότιο πεδίο συνάδελφος εργαζόμενος οδηγός φορτηγού σε εργολάβο καταπλακώθηκε από χώματα κατά τις εργασίες αποχωμάτωσης, με αποτέλεσμα τον θάνατό του.

Ο θάνατος του άτυχου συναδέλφου εργαζόμενου έγινε κάτω από τις σκληρές ανταγωνιστικές και απάνθρωπες συνθήκες που έχουν δημιουργηθεί στα ορυχεία, χωρίς κανέναν έλεγχο με τη μαύρη και ανασφάλιστη εργασία να ανθεί, χωρίς να τηρούνται στοιχειώδη μέτρα ασφάλειας της εργασίας.

Η Δ.Ε.Η πρέπει να αντιληφθεί ότι δε μπορεί να παρακολουθεί αδιάφορα όσα συμβαίνουν μέσα στην καρδιά της και να επιτρέπει να επικρατούν οι συνθήκες ζούγκλας.

Οφείλει να ελέγχει αυστηρά τους χώρους και τις εργασίες που ανατίθενται στους εργολάβους και να επιβάλλει τους κανόνες της εργατικής νομοθεσίας.

Το Υπουργείο Απασχόλησης να εντείνει τους ελέγχους και να τιμωρεί αυστηρά τους παραβάτες και να στελεχώσει τους ελεγκτικούς μηχανισμούς που είναι υπό διάλυση, λόγω πολλών ελλείψεων σε προσωπικό εξοπλισμό κ.α.

Για ακόμη μία φορά τονίζουμε, ότι είναι απαραίτητη η δημιουργία Επιθεώρησης μεταλλείων στην περιοχή, με έδρα την Κοζάνη, διότι μόνο αυτή μπορεί να διενεργεί ελέγχους στα ορυχεία και να επιβάλλει ασφαλές περιβάλλον εργασίας στους εργαζόμενους.

Το Εργατικό Κέντρο Ν.Κοζάνης, εκφράζει τη βαθιά του λύπη και τα θερμά συλλυπητήρια στην οικογένεια του αδικοχαμένου θύματος.

Γραφείο Τύπου

ΘEMA: Ανεργία – Συλλαλητήριο Θεσ/κης

 

 

Τα στοιχεία που ανακοίνωσε ο ΟΑΕΔ για το ύψος και την σύνθεση των ανέργων επιβεβαιώνει με το πιο έντονο τρόπο τις εκτιμήσεις μας για τα αποτελέσματα της σκληρής περιοριστικής πολιτικής, που μόνο στην ύφεση οδηγεί.

Ταυτόχρονα η πρόσφατη αύξηση από 01/09/2011 της αύξησης του ΦΠΑ από 13% σε 23% για τα είδη εστίασης θα επιφέρει αρνητικές συνέπειες στην οικονομική δραστηριότητα (κυρίως στις επιχειρήσεις εστίασης) που θα εκτινάξει την ανεργία σε εφιαλτικά επίπεδα. Τον μήνα Ιούλιο με βάση τα στοιχεία του ΟΑΕΔ αυξήθηκαν οι άνεργοι σε απόλυτο αριθμό κατά 20.000 σε σχέση με τον Ιούνιο, περίοδο που οι εποχιακές εργασίες και επιχειρήσεις είναι σε πλήρη ανάπτυξη και λειτουργία. Αυτό δείχνει το μέγεθος της ύφεσης που θα πλησιάσει φέτος το 6% παρά τις αντίθετες προβλέψεις της Κυβέρνησης του Δ.Ν.Τ και της Ε.Ε. που επιμένουν στις σκληρές αποτυχημένες συνταγές των μνημονίων.

Μόνη αποτελεσματική λύση αποτελεί η ανάπτυξη, η ενίσχυση της πραγματικής οικονομίας για να δημιουργηθούν νέες θέσεις εργασίας. Τα συνδικάτα, οι εργαζόμενοι της χώρας δεν αντέχουν άλλο. Διαδηλώνουμε ενάντια στην αντιλαϊκή, αντεργατική πολιτική, στην πολιτική της ύφεσης και της ανεργίας, που οδηγεί την μεγάλη πλειοψηφία της κοινωνίας, τα λαϊκά στρώματα στην φτώχεια και την εξαθλίωση.

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ

ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΚΑΙ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ

το Σάββατο 10/9/2011στην ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ ΑΓΑΛΜΑ ΒΕΝΙΖΕΛΟΥ

ΩΡΑ 18.00 . Γραφείο Τύπου

ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΣΤΟ WEST 11/08/2011

 

 

ΘΕΜΑ: ΣΟΒΑΡΟ ΘΑΝΑΤΗΦΟΡΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΑΤΥΧΗΜΑ ΣΕ ΕΡΓΟΛΑΒΙΑ ΣΤΟ ΑΝΤΛΙΟΣΤΑΣΙΟ ΤΗΣ ΤΗΛΕΘΕΡΜΑΝΣΗΣ

 

Σοβαρό θανατηφόρο εργατικό ατύχημα έγινε σήμερα κατά την διάρκεια εργασιών συντήρησης από εργολάβο, στο αντλιοστάσιο της τηλεθέρμανσης έξω από τον ΑΗΣ ΑΓ. ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ.

Προκλήθηκε ισχυρή έκρηξη την ώρα που ολοκληρωνόταν η βαφή δεξαμενής νερού, με αποτέλεσμα τον τραγικό θάνατο του συναδέλφου Χαράλαμπου Βλάχου.

Στον τόπο του θανατηφόρου ατυχήματος έσπευσε και η επιθεώρηση εργασίας.

Το έχουμε τονίσει επανειλημμένα, η αβεβαιότητα και η παντελής έλλειψη ελέγχων, οδηγούν σε αυτά τα τραγικά αποτελέσματα.

Επιβάλλεται η αυστηρή λήψη μέτρων και η απαρέγκλιτη εφαρμογή τους, η πιστή τήρηση των κανονισμών και οι συστηματικοί έλεγχοι, γιατί ΤΙΠΟΤΑ ΔΕΝ ΑΞΙΖΕΙ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΗ ΖΩΗ.

Απαιτούμε από τον αρμόδιο Υπουργείο να ενισχύσει τους μηχανισμούς ελέγχου οι οποίοι έχουν απαξιωθεί, να στελεχώσει και να ενεργοποιήσει τις εποπτικές και ελεγκτικές αρχές και τις επιθεωρήσεις εργασίας για συστηματικούς και αυστηρούς ελέγχους.

Απαιτούμε από τους υπεύθυνους και αρμόδιους την άμεση διερεύνηση των αιτιών και την απόδοση ευθυνών.

Εκφράζουμε την βαθιά μας θλίψη και οδύνη για το θάνατο του άτυχου συναδέλφου.

θερμά συλλυπητήρια στην οικογένειά του.

Γρ. Τύπου

ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΕΓΝΑΤΙΑΣ ΟΔΟΥ

Αριθ. Πρωτ.: 71

Κύριοι,

Η περιοχή μας μαστίζεται από υψηλή ανεργία και όσο ποτέ άλλοτε είναι απαραίτητο σ΄αυτή τη δύσκολη οικονομική κρίση να διατεθούν κονδύλια στην πραγματική οικονομία. Είναι αναγκαίο να συνεχισθούν τα μεγάλα τεχνικά έργα, όπως και η ομαλή χρηματοδότηση τους για την ανάπτυξη της περιοχής και την αντιμετώπιση της οξυμένης ανεργίας.

Το Υπουργείο Υποδομών μεταφορών-Επικοινωνιών να απελευθερώσει πιστώσεις για τα κατασκευαστικά έργα και να επιταχύνει τις διαδικασίες του ΕΣΠΑ, για να μην μετακυλίονται όλα τα βάρη στους εργαζόμενους και επωμίζονται και το κόστος των έργων (απλήρωτη εργασία).

Κύριοι,

Είναι απαράδεκτο στα διόδια του πολυμύλου καθημερινά να εισπράτονται χιλιάδες ευρώ, και να μη καταβάλλεται η μισθοδοσία των εργαζομένων.

Η Διοίκηση της ΑΕΓΕΚ Κατασκευαστική Α.Ε., καθυστερεί τα δεδουλευμένα των εργαζομένων για μεγάλο χρονικό διάστημα έως έξη ή επτά μήνες, αγνοώντας ότι, ιδιαίτερα στη σημερινή βάρβαρη οικονομική και όχι μόνον συγκυρία, για το σύνολο των εργαζομένων η έγκαιρη καταβολή των νόμιμων αμοιβών αποτελεί όρο επιβίωσης.

Οι εργαζόμενοι στην επιχείρηση ΑΕΓΕΚ Κατασκευαστική Α.Ε με την συμμετοχή τους, την αποτελεσματικότητα, την εργατικότητα τους και την υπομονή τους έχουν διαμορφώσει όλες τις προϋποθέσεις που διασφαλίζουν την ομαλή λειτουργία και ανάπτυξη της επιχείρησης.

Το ΔΣ του Εργατικού κέντρου έγκαιρα έχει επισημάνει, με τον πλέον κατηγορηματικό τρόπο, ότι αν δεν αναλάβετε την ευθύνη που σας αναλογεί και απορρέει από τις συμβατικές σας υποχρεώσεις θα απαντήσουμε δυναμικά και αγωνιστικά όπως και έγινε τις προηγούμενες μέρες.

Το Δ.Σ του ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ Ν. ΚΟΖΑΝΗΣ σε έκτακτη συνεδρίαση, εξέτασε την κατάσταση που έχει διαμορφωθεί και απαιτεί τα αυτονόητα:

α) Αμεσα να καταβληθούν τα δεδουλευμένα.

β) Την περιοδικότητα καταβολής του μισθού που είναι αναγκαία προϋπόθεση επιβίωσης των (κάθε μήνας ένας μισθός όπως ορίζεται από την νομοθεσία)

Τέλος σε κάθε περίπτωση να μας γντωστοποιήσετε τις αποφάσεις σας για τα παραπάνω, ή τουλάχιστον χρονοδιάγραμα καταβολής των δεδουλευμένων.

Επειδή οι εργαζόμενοι: έχουν προ πολλού ξεπεράσει τα όρια ανοχής και αντοχής τους και δεν αντέχουν άλλο.

Είμαστε αποφασισμένοι και θα προασπίσουμε την εργασία μας και την αξιοπρέπεια μας με όλα τα νόμιμα μέσα.

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ               Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΑΘ. ΤΟΛΙΟΠΟΥΛΟΣ             ΑΡ. ΚΟΥΡΚΟΥΤΑΣ

Πίνακας αποδεκτών

Υπουργό Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων Υπουργείο

Οικονομικών Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

ΚΟΙΝ.

Πρόεδρο και Δ/νων Σύμβουλο Εγνατίας Οδού Α.Ε.

ΑΕΓΕΚ Κατασκευαστική Α.Ε.

Γ.Σ.Ε.Ε.

Βουλευτές Ν. Κοζάνης

Εργατικά Κέντρα Οδικού Άξονα

ΣΕΠΕ Δ. Μακεδονίας

Μ.Μ.Ε

ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕ ΤΟΝ Δ/ΝΤΗ ΙΑΤΡΕΙΩΝ ΤΟΥ Ι.Κ.Α ΚΟΖΑΝΗΣ

ΠΡΟΣ: ΜΜΕ

ΚΟΖΑΝΗ 14-07-2011

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Το Προεδρείο του Εργατικού Κέντρου Ν. Κοζάνης, συναντήθηκε με τον Δ/ντή των Ιατρείων του Ι.Κ.Α Αγάπιο Γαβριηλίδη και συζήτησαν το μεγάλο πρόβλημα της στέγασης των υπηρεσιών υγείας του Ι.Κ.Α.

Το κτίριο του Ι.Κ.Α δεν καλύπτει πλέον τις ανάγκες των ασφαλισμένων και του ιατρικού προσωπικού.

Από 1/09/2011 θα ισχύσει ο Εθνικός Οργανισμός Παροχής Υπηρεσιών Υγείας και θα στεγαστούν επιπλέον οι γιατροί του ΟΓΑ, του ΟΠΑΔ και του ΟΑΕΕ. Η κατάσταση που θα διαμορφωθεί θα είναι απελπιστική.

Κοινή μας απόφαση είναι να επιταχυνθούν οι διαδικασίες ολοκλήρωσης της μελέτης και της δημοπράτησης του κτιριακού συγκροτήματος του Ι.Κ.Α στη ΖΟΕ, για να λυθεί οριστικά το πρόβλημα της στέγασης των Ιατρικών Υπηρεσιών και του νέου φορέα Ε.Ο.Π.Υ.Υ.

Η μελέτη βρίσκεται στο στάδιο της έγκρισης των σχεδίων στην Πολεοδομία Κοζάνης για να εκδοθεί η οικοδομική άδεια και στη συνέχεια να δημοπρατηθεί.

Για το σκοπό αυτό επισκεφτήκαμε την Πολεοδομία Κοζάνης, για ενημέρωση.

Καλούμε τη Διοίκηση του Ι.Κ.Α, αλλά και τους τοπικούς φορείς (πολιτικούς και μη) να πιέσουν για την ολοκλήρωση του έργου.

Να τονίσουμε ότι πρόκειται για ένα σύγχρονο κτιριακό συγκρότημα, που θα καλύψει όλες τις ανάγκες των Υπηρεσιών Υγείας της περιοχής, των ασφαλισμένων, του ιατρικού και Διοικητικού προσωπικού.

Γραφείο Τύπου

ΣΤΗΡΙΞΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΩΝ

ΚΟΖΑΝΗ 6/07/2011

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Ολοκληρώθηκε με μεγάλη επιτυχία, που οφείλεται στην καθολική συμμετοχή των εργαζομένων, η 4ωρη στάση εργασίας στον οδικό άξονα κλειδί - παναγιά.

Στην κινητοποίηση συμμετείχαν όλoι οι εργαζόμενοι της Εταιρίας με την παρουσία της Διοίκησης του Εργατικού κέντρου Ν. Κοζάνης.

Έγινε ταυτόχρονα Γ. Συνέλευση των εργαζομένων και ενημερώθηκαν, για τα αποτελέσματα των επαφών που είχαμε με την ΑΕΓΕΚ κατασκευαστική Α.Ε., αλλά και με την Εγνατία Α.Ε.

Στις 20:00 σήμερα 6/07/2011 συνεδριάζει το Δ.Σ. του Εργατικού κέντρου για την αξιολόγηση των αποτελεσμάτων και την λήψη απόφασης για περαιτέρω κινητοποιήσεις των εργαζομένων, που ως μόνο στόχο έχουν την καταβολή των δεδουλευμένων.

Η ενότητα και η αλληλεγγύη ανάμεσα στους εργαζόμενους είναι προϋπόθεση της επιτυχίας των κινητοποιήσεων.

Γραφείο Τύπου

πολυμυλος

4ωρη στάση εγασίας στην ΑΕΓΕΚ

 

ΚΟΖΑΝΗ 5-07-2011

Προς : ΑΕΓΕΚ Κατασκευαστική Α.Ε.

ΚΟΙΝ.

• Υπουργό Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων

• ΓΣΕΕ

• Μ.Μ.Ε

ΘΕΜΑ: 4ωρη στάση εργασίας στην ΑΕΓΕΚ Κατασκευαστική Α.Ε.

Το Δ.Σ του Εργατικού Κέντρου Ν. Κοζάνης, ομόφωνα κηρύσσει 4ωρη στάση εργασίας στην εταιρία ΑΕΓΕΚ για τους εργαζόμενους του τμήματος συντήρησης και λειτουργίας του οδικού άξονα κλειδί – παναγιά, την Τετάρτη 6/07/2011 από 10.00 έως 14.00

Οι εργαζόμενοι στην εταιρία ΑΕΓΕΚ είναι απλήρωτοι από 1/01/2011 έως και σήμερα.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους της ΑΕΓΕΚ, να συμμετέχουν δυναμικά στην 4ωρη στάση εργασίας και τη συγκέντρωση που θα πραγματοποιηθεί, στα διόδια Πολυμύλου στις 10.00 η ώρα.

ΘΕΜΑ: ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ ΣΤΑ ΔΙΟΔΙΑ ΠΟΛΥΜΙΛΟΥ

 

 

Διαμαρτυρία 5/6/ στα διόδια πολυμύλου